Kuvaus
Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 500 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.
Haluaisitko saada mielenkiintoisen työn opetuksen parissa? Oletko kehittämishaluinen ja yhteistyökykyinen opetuksen ammattilainen?
Haemme VIRKA-APULAISREHTORIA Järvenpään Yhteiskouluun.
Virka-apulaisrehtorina pääset:
– toteuttamaan arjen johtamista ja strategian toteutumista vision ja arvojen mukaisesti tiiviissä yhteistyössä rehtorin kanssa
– osallistumaan koulun pedagogiseen johtamiseen ja toimimaan esihenkilönä
– tekemään yhteis- ja verkostotyötä vaativimman erityisen tuen ryhmien kanssa
Järvenpään Yhteiskoulu on yhtenäiskoulu, jossa on yleisopetuksen luokkien lisäksi 14–15 vaativimman erityisen tuen luokkaa. Koulu toimii kahdessa osoitteessa yhteensä neljässä rakennuksessa. Pääkoulun yhteydessä olevat kolme rakennusta ovat samassa pihapiirissä, ja Kyrölän kaupunginosassa on kolme alkuopetusluokkaa.
Uusin koulurakennus on valmistunut 2022 ja lähitulevaisuudessa rakennetaan laajennus sekä tehdään yhden rakennuksen peruskorjaus.
Koulussa työskentelee n. 65 opettajaa ja n. 50 koulunkäynninohjaajaa. Oppilaita lukuvuonna 2024–2025 on noin 800. Koulussa on kaksi apulaisrehtoria.
Miksi tulisit meille Järvenpäähän?
Järvenpään Yhteiskoulun tavoitteena on kasvattaa monipuoliset opiskelutaidot hallitsevia itseensä luottavia ja hyvinvoivia lapsia ja nuoria, jotka tulevat toimeen muuttuvassa maailmassa erilaisten ihmisten kanssa. Monimuotoisen koulumme tavoitteena on hyväksyvä, kannustava yhdessä tekemisen ilmapiiri. Koulumme on kehittyvä ja kehittävä. Olemme onnistuneet erinomaisesti kehittämään mm jaettua johtajuutta, yhteisöohjautuvuutta ja tiimirakenteita.
Meillä työskennellessäsi saat kehittyä ja kehittää myönteisessä moninaisessa yhteisössämme. Tehtävä tarjoaa mielenkiintoisen ja mukaansatempaavan työn toimivassa työyhteisössä.
Mitä odotamme Sinulta
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
– hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja
– joustavuutta, paineensietokykyä, ratkaisukeskeisyyttä ja kehittävää työotetta
– kiinnostusta ja toimia vaativimman erityisen tuen asioiden parissa
– kokemusta koulun johtamiseen osallistumisesta ja kehittämisestä
– näkemystä yhtenäiskoulutyöskentelystä
– kokemusta ja ymmärrystä lukujärjestyksen laatimisesta ja koulun arjen organisoinnista
– vahva ymmärrys ja tietämys erityisopetuksesta on eduksi tehtävän hoidossa
Toivomme joukkoomme huumorintajuista ja rohkeaa osallistujaa, joka haluaa tehdä yhteistyötä, mutta pystyy myös itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksiin. Hakijalta toivotaan myös ymmärrystä hyvinvointityöstä sekä hyvää tuntemusta yhteisöllisestä ja yksilöllisestä oppilashuollosta.
Haluatko kuulla lisää?
Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Pia Pohjanpalo 040 315 2301
Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen! Hakuaika päättyy 7.1.2025 klo 15.
Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta.
Haastattelut toteutetaan kahdessa vaiheessa, videohaastatteluna sekä sen jälkeen kasvokkain paikan päällä. Suunniteltu haastattelupäivä on 30.1.2025.
Kelpoisuusvaatimukset
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja rehtorin kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 14.12.1998/986 § 2 mukaisesti.
Asetuksen 9 §:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä.
Palvelussuhteen ehdot
– Virkasuhde on vakituinen alkaen 1.4.2025 tai sopimuksen mukaan.
– Sopimusala OVTES
– Koeaika on kuusi (6) kuukautta
– Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote
Tutustu meihin työnantajana.
https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus
https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin
Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
