Kuvaus
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus
Vaskivuoren lukio
Virtatie 4, 01600 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.01.2025 tai sopimuksen mukaan –
Vaskivuoren lukioon haetaan ammattitaitoista ja innostunutta toista virka-apulaisrehtoria uuteen virkaan. Lukiomme on yksi Suomen suurimmista lukioista, jossa opiskelee noin 1200 opiskelijaa yleis-, musiikki-, tanssilukiossa tai medialinjalla. Opettajia lukiossamme on noin 80.
Työyhteisömme on erittäin ammattitaitoinen, dynaaminen, innostunut, avoin oppimaan uutta ja opiskelijalähtöinen toiminnassaan. Opettajamme tekevät laajasti yhteistyötä yli oppiainerajojen, ideoivat ja kokeilevat rohkeasti erilaisia yhteistyömuotoja, pedagogisia ratkaisuja ja oppimisympäristöjä sekä verkostoituvat monipuolisesti niin kotimaassa kuin ulkomaillakin. Meillä on erittäin vilkasta kansainvälistä toimintaa ja paljon liikkuvuuksia. Työyhteisössämme kannustetaan ja tuetaan toisia ja nauretaan yhdessä. Johtamisfilosofiamme perustuu valmentavaan johtamiseen, joten hakijalta odotetaan osaamista sekä halukkuutta kehittyä valmentavana johtajana. Myönteinen suhtautuminen muutoksiin ja uskallus astua myös epämukavuusalueille mahdollistaa tehtävän menestyksellisen hoitamisen.
Virka-apulaisrehtorin tehtäviin kuuluu kansainvälisen toiminnan johtaminen – myös talouden osalta -, yhteisöllisen opiskeluhuoltotyön ja sisäisen viestinnän organisoiminen ja kehittäminen sekä strategia- ja laatutyön operatiivinen johtaminen. Virka-apulaisrehtori toimii vastuurehtorina ylioppilaskirjoitusten järjestelyissä, hanketyössä sekä ryhmänohjaustoiminnan kehittämisessä ja seurannassa. Hän osallistuu opiskelijaksiottoon ja lukion vaihtamisiin liittyviin järjestelyihin yhteistyössä toisen virka-apulaisrehtorin kanssa ja vastaa lukuvuosisuunnitelmatyön sekä oppimateriaalihankintojen organisoinnista. Lisäksi hän toimii rehtorin sijaisena johtoryhmän vetäjänä.
Jos innostuit tehtäväkuvasta, haluat haasteita, olisit mielelläsi osa innovatiivistä ja kehittämismyönteistä johtotrioa, sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja teet työtäsi rennosti mutta vastuullisesti pilke silmäkulmassa, laitahan hakemuksen tulemaan. Etsimme joukkoomme puuttuvaa palasta – olisitko se juuri sinä?
Toisen asteen palvelualueeseen kuuluu viisi suomenkielistä ja yksi ruotsinkielinen lukio sekä ammattiopisto Varia. Palvelualueemme on hyvin organisoitu ja johdettu, meillä on huippuhyvä reksitiimi, joka tekee todella sitoutuneesti työtään. Virka-apulaisrehtorit osallistuvat omien vastuualueidensa mukaisesti yhteistyössä lukiorehtoreiden kanssa Vantaan lukiokoulutuksen kehittämiseen. Kaikilla lukioillamme on omat vahvuutemme ja jaamme osaamistamme yli lukiorajojen myös opettajien kesken. Vantaan toinen aste on ketterä, innovatiivinen ja halukas kulkemaan kehityksen kärjessä. Täällä pääsee kehittymään ja kehittämään sekä vaikuttamaan siihen, mihin suuntaan haluamme lukiokoulutusta Vantaalla viedä. Vantaa on hyvä työnantaja!
Miksi valita Vantaa?
Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.
[Tule opettajaksi tai rehtoriksi Vantaalle!](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille)
Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.Opetushallinnon tutkinto vähintään 25 op tai 15 ov
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Johtamiskokemusta tai vastaavaa näyttöä avoinna olevan viran tehtäväkuvaan liittyvien vastuualueiden hoitamisesta. Edellytämme myös erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kokemusta lukionopettajan työstä.
Luemme eduksi: Osaamisen laadunhallintatyössä, toimimisen erilaisissa lukioiden kehittämisverkostoissa, halukkuuden opiskella valmentavaa johtamista, näkemystä strategiatyöstä ja sen viemisestä arkeen sekä kyvystä vahvistaa omalla toiminnallaan hyvää ilmapiiriä työyhteisössä ja opiskelijakunnassa.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: OVTES
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Lukion rehtori
Arokannas Elina
0438272331
elina.arokannas@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin klo 9 – 15
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä