Kuvaus
Haemme Toivakan opetuspalveluihin yhteistyöorientoitunutta, oppilaslähtöisen työotteen omaavaa, kehitysmyönteistä ja innostunutta virka-apulaisrehtoria johtamaan ja kehittämään yhdessä rehtorin kanssa toivakkalaista opinpolkua, oppimisen ja koulunkäynnin tukea sekä hyvinvointia!
Arvostamme hakijan erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeisyyttä ja digipedagogista osaamista.
Rehtori-sivistysjohtaja ja virka-apulaisrehtori tulevat työskentelemään jaetun, yhteisöllisen johtajuuden periaattein hyvää kouluarkea ja kouluyhteisöjen hyvinvointia vahvistaen, koulujen toimintakulttuuria sekä henkilöstöä johtaen. Virka-apulaisrehtorin erityisvastuisiin tulee kuulumaan erityisesti oppimisen ja koulunkäynnin tuen koordinointi ja pedagoginen johtaminen. Virka-apulaisrehtori tulee toimimaan rehtori-sivistysjohtajan poissaollessa tämän sijaisena rehtorin tehtävissä.
Kelpoisuusvaatimusten (opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annettu asetus 986/1998) mukaan haettavaan virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä Opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Lisäksi eduksi katsotaan erityisopettajan kelpoisuus.
Virka-apulaisrehtorin palkkaus, opetusvelvollisuus ja työaika (kokonaistyöaika) määräytyvät OVTES:n mukaan.
Toivakan kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassiFlex -etuus. Työntekijöille on myös varattu yhteisiä liikuntasalivuoroja ja työntekijät saavat käydä ilmaiseksi kuntosalilla yleisillä vuoroilla. Lisäksi kunnan henkilöstö saa käyttää puoli tuntia viikossa työajalla tapahtuvaan liikuntaan.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lääkärinlausunto terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Virassa edellytetään lisäksi huumausainetestiä koskevan todistuksen esittämistä. Huumausainetesti tehdään työhöntulotarkastuksen yhteydessä Toivakan kunnan työterveyshuollossa.
Toivakan kunta on savuton työpaikka.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä