Kuvaus
Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan korkeakouluyhteisön. TAMK työelämäkorkeakouluna vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin ammatillisella korkeakoulutuksella, soveltavalla tutkimus- ja kehittämistyöllä sekä innovaatiotoiminnalla. TAMKissa työskentelee yli 700 eri alojen asiantuntijaa monipuolisissa tehtävissä. Olemme Suomen toiseksi suurin ja vetovoimaisin ammattikorkeakoulu.
Lue lisää: https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-ammattikorkeakoulu-tyonantajana
Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) etsii verkkoviestinnän asiantuntijaa TAMKin sisältöjen päätoimittajaksi intranetissä ja opiskelijan oppaassa. Tampereen korkeakouluyhteisön intranet on TAMKin ja Tampereen yliopiston virallinen sisäisen viestinnän kanava, joka palvelee sekä opiskelijoita että henkilökuntaa. TAMKin opiskelijan opas sisältää opiskelijoille suunnatut ohjeet.
Toimipaikkasi on Tampereen ammattikorkeakoulun pääkampus, ja voit työskennellä osin myös etänä talon ohjeiden mukaan. Työsuhde on määräaikainen vuoden 2025 loppuun ja alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään 3.2.2025.
Verkkoviestinnän asiantuntijan työtehtäviä ovat intranetin ja opiskelijan oppaan
– informaatioarkkitehtuurin hallinnointi ja kehittäminen
– käyttäjäpolkujen suunnittelu ja kehittäminen
– sisällöntuotannon koordinointi, ylläpitäjien kouluttaminen ja käyttäjätuki
– sisällöntuotannon prosessien kehittäminen
– konseptin ja käyttöliittymän kehittäminen osana projektiryhmää
Tehtävänkuvaa on mahdollista laajentaa osaamisesi ja kiinnostuksen kohteittesi mukaan. Voit osallistua myös intranetin tekniseen kehitystyöhön tuoteomistajien apuna sekä muiden viestinnällisten verkkopalveluiden kehittämiseen.
Olet osa Tampereen ammattikorkeakoulun Viestintä ja vaikuttavuus -tiimiä, jossa työskentelee myös kaksi muuta verkkoviestinnän asiantuntijaa. Tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä myös Tampereen yliopiston verkkoviestinnän asiantuntijoiden kanssa.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää
– kokemusta verkkosisällön kohderyhmälähtöisestä suunnittelusta ja sisällönhallintajärjestelmistä,
– kokemusta sisällöntuotannon koordinoimisesta, sisällöntuottajien kouluttamisesta ja opastamisesta,
– kokemusta saavutettavan sisällön tuottamisesta,
– soveltuvaa korkeakoulututkintoa,
– hyviä vuorovaikutustaitoja,
– erinomaista suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Arvostamme
– kokemusta verkkopalveluiden kehittämisestä,
– kokemusta fasilitoinnista,
– kokemusta organisaatioviestinnästä,
– kykyä sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn,
– ongelmanratkaisutaitoa ja kykyä sovittaa yhteen erilaisia näkemyksiä,
– kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.
Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta saat sujuvan ja varman alun uuteen tehtävääsi. Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua onnistumaan.
Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa, ja tarjoamme monenlaisia työsuhde-etuja. Työsuhdematkalippu ja polkupyöräetu helpottavat työmatkaliikkumista. Henkilöstöllä on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä mahdollisuus SportUnin liikuntapalveluihin.
Henkilöstömme voi vahvistaa osaamistaan mm. monipuolisissa verkkokoulutuksissa. Käytössäsi ovat vaihtuvat koulutus-, valmennus- ja hyvinvointipalvelut, esimerkiksi hyvinvointia ja stressinhallintaa tukeva palvelu verkossa. Henkilöstö saa osallistua TAMKin avoimiin korkeakouluopintoihin maksutta
Työterveyttämme voi käyttää tuottajan palveluverkossa valtakunnallisesti. Pääkampuksella palvelee henkilöstöravintola, josta saat lounaan edulliseen hintaan.
Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysalan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Kiinnostuitko? Lisätietoja antaa viestintä- ja vaikuttavuuspäällikkö Anna-Maria Balk, varaathan mahdollisen soittoajan sähköpostitse anna-maria.balk@tuni.fi tai viestillä 040 747 9844.
Laitathan vapaamuotoisen hakemuksesi viimeistään 20.12.2024. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja mahdolliset haastattelut jo hakuaikana.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
