Kuvaus

Koivulan päiväkoti hakee vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen sosionomia ensi toimintakauden alusta 1.8.25 alkaen.

Vain hyvinvoiva lapsi oppii, joten kohdataan lapset ja toisemme työyhteisössä sensitiivisesti ja luodaan yhdessä jokaiselle lapselle hyvä päivä. Joka päivä. Yhteistyössä huoltajien kanssa.

Meillä saat olla oma itsesi ja toteuttaa työtä monipuolisessa oppimisympäristössä ja omia vahvuuksiasi hyödyntäen. Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan työparina sekä osallistut moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Työnkuvansa keskiössä lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutuminen sekä monialaisesta verkostoyhteistyö lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa.

Tällä toimintakaudella koko yksikön pedagogisina painopistealueina on leikin, liikkeen ja lukemisen lumo.

Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit tiimissä varhaiskasvatuksen opettajan työparina ja vastaat lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää sensitiivistä ja kohtaavaa työotetta, taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja syrjäytymisen ehkäisemiseen.

Koivulan päiväkotiin kuuluu 7 eri ryhmää, jotka toimivat 3 eri osoitteessa:
Sävelkuja 4, Turunmaankatu 3 sekä Ilpoisten koulun esiopetusryhmä Lauklähteenkatu 13. Päiväkotimme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien varrella monimuotoisessa oppimisympäristössä. Sijaintimme mahdollistaa monipuolisen toiminnan päiväkodin ulkopuolella ja oppimisympäristön laajentamisen kulttuurikohteisiin ja luontoon, jota kaikki ryhmämme hyödyntävätkin paljon esim. retkeillen metsään -alati muuttuvaan ja lapsille mieluisaan oppimisympäristöön.

Ota rohkeasti yhteyttä, kysele lisää ja piipahda käymään!
Ja kurkista Instagramista ryhmien puuhia seuraavalla nimellä: koivulanpk

Toivottavasti kuullaan ja nähdään haastattelussa!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Katsomme eduksi monipuolisen työkokemuksen niin lasten kuin perheiden kanssa tehtävästä työstä. Toivomme sinun olevan myös tiimipelaaja, koska työyhteisön ja tiimin ilmapiiri on lapsen psyykkinen oppimisympäristö ja näin myös kaiken pedagogiikan kivijalka! Positiivisuus, ratkaisukeskeinen asenne ja huumori luetaan eduiksi.

Ja mitä voimme sinulle luvata: Ammatillisen tiimin, työtäsi tukevat ja yhdessä kehitettävät pedagogiset rakenteet sekä tuen johtotiimiltä (päiväkodin johtaja, varajohtaja ja erityisopettaja), jonka ensisijaisena tavoitteena on auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään. Kokeillaan uutta ja otetaan haastavat asiat vastaan, yhdessä!

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.
– monipuolista henkilöstökoulutusta
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
– työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä


Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat