Kuvaus
Etsimme tehtävästä innostunutta varhaiskasvatuksen sosionomia. Varhaiskasvatuksen sosionomina olet mukana tekemässä laadukasta työtä lasten parhaaksi ja ohjaamassa tavoitteiden mukaista pedagogista toimintaa Rajapatsaan päiväkodissa. Varhaiskasvatuksen sosionomina edistät lasten ja perheiden hyvinvointia sekä osallistut toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa. Oletko sinä meidän uusi tekijämme?
Imatra on reilun 24 000 asukkaan kaupunki, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee lähes 180 varhaiskasvatuksen ammattilaista. Tarjoamme varhaiskasvatusyksiköissämme lähes 800 lapselle laadukasta, monipuolista varhaiskasvatusta luonnonläheisessä ympäristössä. Yksikkömme sijaitsevat ympäri kaupunkia.
Rajapatsaan päiväkoti sijaitsee rajan läheisyydessä luonnon keskellä. Toiminnassamme painottuvat leikki, toiminnallisuus ja lasten sensitiivinen kohtaaminen. Pidämme tärkeinä asioina avoimuutta, yhdenvertaisuutta sekä lasten ja vanhempien osallisuutta. Yksikössämme on käytössä ProVaka-toimintamalli. ProVaka-toimintamallin tavoitteena on luoda hyvinvoiva ilmapiiri, jossa lasta kehutaan, kannustetaan ja ohjataan positiivisin menetelmin.
Rajapatsaan päiväkodin yhteiset arvot ovat:
-Aito läsnäolo – kaiken kasvun ja oppimisen perusta
-Positiivisuus – tukee lasten kasvua, kehitystä ja oppimista sekä henkilöstön työhyvinvointia
-Osallisuus – mahdollisuus vaikuttaa omaan elämään liittyviin asioihin sekä tulla ymmärretyksi ja hyväksytyksi omana itsenään
-Avoin vuorovaikutus – kuuleminen, kunnioitus, ymmärtäminen
-Osaamisen kehittäminen
Päiväkotimme tarjoaa varhaiskasvatusta 1-5 -vuotiaille lapsille.
Tutustu Imatran varhaiskasvatukseen työpaikkana www.imatra.fi/vakatyöt
Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi ja työnkuvaasi.
Työntekijänämme saat myös
hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet
ePassi-edun kulttuuriin, liikuntaan ja hierontaan
työsuhdepolkupyöräedun
mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen
mahdollisuuksia työkiertoon
perhemyönteisen työyhteisön
hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet
lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon
savuttoman työyhteisön.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan; varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö.
Arvostamme työkokemusta kasvatuksen parissa. Toivomme tehtävään valittavalta henkilöltä hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja. Pidät työssäsi tärkeänä osallistavaa ja sensitiivistä työotetta ja olet halukas osallistumaan yksikkösi toiminnan kehittämiseen. Arvostamme lisäksi tieto- ja viestintäteknologisten taitojen hallintaa.
Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2701,15 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan mahdollisesti työkokemuslisää henkilön työkokemuksen perusteella. Käytämme määräaikaisissa työsuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta.
Toimita hakemuksesi torstaihin 8.5.2025 kello 15.00 mennessä ensisijaisesti sähköisenä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Tarvittaessa voit lähettää hakemuksen postitse osoitteella Imatran kaupunki, Kirjaamo, Virastokatu 2, 55100 Imatra. Myös kirjallisena toimitetut hakemukset tallennetaan sähköiseen Kuntarekry-järjestelmään, josta tietoja käytetään vain tämän tehtävän täytössä. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä