Kuvaus
Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi), työsuhdepolkupyöräetuus sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut.
Kangasalan kaupungissa on 15 päiväkotia ja 4 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten oppimista, kasvua ja kehitystä sekä hyvinvointia kanssamme.
Varhaiskasvatuksen tiimeissä sinulla on pääsääntöisesti työparina toinen varhaiskasvatuksen opettaja. Tarjoamme myös työn tekemisen tueksi erilaisia ammatillisia työryhmiä ja meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa.
Kangasalan kaupungissa on 16 avointa vakinaista varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää päiväkoteihin ja esiopetusyksiköihin 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Avoimet tehtävät ovat seuraavissa yksiköissä: Harjunsalon päiväkoti, Huutijärven päiväkoti ja esiopetus, Lamminrahkan päiväkoti ja esiopetus, Ruutanan päiväkoti, Sahalahden päiväkoti, Suoraman päiväkoti ja esiopetus, Tursolan päiväkoti tai esiopetus sekä Vatialan päiväkoti ja esiopetus. Käy tutustumassa varhaiskasvatuksen sivuilla yksiköihin ja esittelyvideoihin https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/ .
Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista pedagogiikan kehittämistyöhömme.
Kelpoisuusehdot ovat Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (LTO), sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Esiopetusryhmään valitulta edellytetään kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Valinnassa huomioidaan ennen työsuhteen alkamista valmistuvat hakijat.
Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa.
Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa.
Palkkaus on OVTESin mukainen. Tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan.
Rekrytointikeskustelut pyritään pitämään 25.3.2025 ja 28.3.2025.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat