Kuvaus
TULE VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAKSI UUTEENKAUPUNKIIN!
Olemme selvittäneet henkilöstöltämme, mikä varhaiskasvatustyössä Uudessakaupungissa on erityisen hyvää ja missä puolestaan voisimme kehittyä entistä paremmiksi. Kehuja saavat odotetusti ihanat pienet asiakkaamme perheineen, mutta olemme erityisen iloisia, että työtyytyväisyyttä lisäävät merkittävästi toimivat ja pidetyt työyhteisöt, mukavat työkaverit sekä sujuva yhteistyö.
Uudenkaupungin varhaiskasvatuksessa henkilöstölle hankitaan vuosittain työvaatteita, mikä on yksi konkreettinen esimerkki työolosuhteisiin myönteisesti vaikuttavista ratkaisuistamme. Lisäksi tuemme jopa tutkintoon johtavaa kouluttautumista oman työn ohella mikä antaa mahdollisuuden pätevöityä esim. varhaiskasvatuksen opettajan tai erityisopettajan tehtäviin organisaatiossamme. Uskallamme kehua työpaikkojamme hyviksi jo nyt, ja tavoitteenamme on kehittyä henkilöstöämme kuunnellen varhaiskasvatuksen ammattilaisten ensisijaisesti valitsemaksi työpaikaksi myös tulevaisuudessa. Organisaatiossamme on käytössä liikunta- ja kulttuurietuus.
Etsimme joukkoomme kuutta VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 1.8.2025 alkaen.
Varhaiskasvatuksen opettajan sijoituspaikka palvelusuhteen alkaessa on jokin seuraavista päiväkodeista:
-Hakametsän päiväkoti
-Seikowin päiväkoti
-Päiväkoti Pisara
-Päiväkoti Lokki Joonatan
-Päiväkoti Satulinna
-Kalannin päiväkoti
-Wintterin päiväkoti
-Myllymäen päiväkoti (vuoropäiväkoti)
Syksyllä 2025 järjestämme varhaiskasvatusta myös uudessa monitoimijatalo Wintterissä. Wintterin päiväkodissa on neljä varhaiskasvatusikäisten lasten ryhmää (kaksi alle kolmivuotiaille ja kaksi yli kolmivuotiaille) ja yksi esiopetusryhmä, joka sijaitsee esi- ja alkuopetuksen oppimisalueella.
Halutessasi voit ilmoittaa hakemuksessa ensisijaisen sijoituspaikkatoiveesi.
Tehtäväkohtainen palkka määräytyy siten, että esiopetuksessa toimivan opettajan palkka on palkkausjärjestelmämme mukaisesti 3024,50 €/kk ja muissa lapsiryhmissä toimivan opettajan palkka on 2956,33 €/kk.
Toivomme sinulta vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta sekä pilkettä silmäkulmaan.
Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset perustuvat varhaiskasvatuslakiin (540/2018). Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.
Toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen voidaan valita hakija, joka täyttää kelpoisuusehdon viimeistään 18.6.2025 mennessä. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisesti henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Määräaikaisuuden kesto on tällöin 1.8.2025 – 31.7.2026.
Hakemukseen liitetään kelpoisuuden osoittavat todistukset ja ansioluettelo tai toimitetaan niistä paperikopiot osoitteella: Uudenkaupungin kaupunki, Kasvun ja oppimisen palvelut/ Varhaiskasvatus, Annina Kiiveri, Mörnenkatu 2, 23500 Uusikaupunki.
Hakuaika päättyy 25.2.2025 klo 15.
Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.
Työsuhteiden täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
