Kuvaus
Kaipaatko uutta, innovatiivista työympäristöä? Voit tutustua toimintaamme Instagramissa @viinamaenpaivakoti. Nyt sinullakin on mahdollisuus päästä osaksi Viinamäen päiväkodin yhteisöä, missä opitaan ja opetetaan ilon kautta! Työyhteisömme on innostunut, osaava ja tiimityötä arvostava. Meille on erityisen tärkeää lämmin vuorovaikutus lasten ja perheiden kanssa sekä hyvät yhteistyötaidot. Etsimme opettajaa, jolla on positiivinen, sensitiivinen ja suvaitsevainen työote. Lisäksi arvostamme aitoa läsnäoloa ja heittäytymistä lapsen maailmaan. Oletko sinä etsimämme henkilö?
Viinamäen päiväkoti sijaitsee keskellä kaunista Nummen omakotitaloaluetta. Luonto on lähellä sydäntämme. Päiväkotirakennus on valmistunut v. 2020 ja meiltä löytyy oma liikuntasali, päätypihalla oleva kotarakennus ja uusimmat laitteet ja varusteet. Jokaiselle opettajalle löytyy työpiste lapsiryhmän ulkopuolisia työtehtäviä varten.
Haluamme tarjota lapsille hyvän ja turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön, missä jokainen lapsi saa kasvaa ja kehittyä omassa tahdissaan. Viinamäen päiväkodissa työskentelee noin neljäkymmentä alan ammattilaista, joista jokaisella on tärkeä rooli hyvinvoivan työyhteisön jäsenenä.
Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioimme myös alan opiskelijoiden hakemukset.
Tervetuloa tekemään sydämellistä varhaiskasvatustyötä Viinamäen päiväkotiin!
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.
Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
– työsuhdepolkupyöräedun
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
