Kuvaus
Tervetuloa Varhaiskasvatuksen opettajaksi Janakkalaan!
Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen Tervakosken varhaiskasvatusalueelle.
Etsimme joukkoomme positiivista, vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja monipuolista osaamista. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Meillä töissä viihdytään. Tarjoamme sinulle:
– Työterveyshuollon Terveystalon tuottamana
– Työhyvinvointia tukevia palveluita (esim. maksuton kuntosali ja uimahalli)
– E-passin, joka pitää sisällään liikunta- ja kulttuuripalvelut
– Työvaaterahan
– Työsuhdepolkupyörän
– Hyvät koulutusmahdollisuudet
– Myönteisen ja kehittämiseen kannustavan ilmapiirin sekä hyvän perehdytyksen
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 §:n mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Haussa huomioidaan myös keväällä 2025 kelpoisuuden saavuttavat hakijat.
Tehtävässä sovelletaan OVTES:iä. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka on 2837,05-3022,85 €/kk, muut mahdolliset palkanlisät määräytyvät OVTES:in mukaan. Työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 h/vko). Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote.
Kiinnostuitko? Odotamme yhteydenottoasi, jospa sinusta tulee osa meitä!
Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Saana Forsström, puh. (03) 680 1736 tai saana.forsstrom@janakkala.fi
Hakemukset pyydämme toimittamaan 3.4.2025 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -palvelun kautta.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Tutustu meihin lisää: www.janakkala.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
