Kuvaus
Päiväkodissamme on erinomaiset tilat pienryhmätoiminnalle; suuri sali, atelje, toimela jne.
Haemme varhaiskasvatuksen latenhoitajaa vakinaiseen tehtävään. Päiväkodissamme on 9 eri ryhmää ja lapsia on 1-6.vuotiaisiin asti.
Voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä.
Pidämme tärkeinä pienryhmätoimintaa ja päivän struktuuria, jotta lapsilla olisi turvallinen olo. Talossamme draamatyöskentely ja näytelmät, liikunta sekä metsäretket korostuvat arjessa.
Olemme avoin, innostunut, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Iloinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Pidämme erittäin tärkeänä myös vanhempien kanssa tehtävää yhteistyötä.
Henkilökuntaamme yhdistää rento työote mutta myös vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä.
Työpaikan nimi: Juvanpuiston lastentalon päiväkoti, Juvanpuistonkuja 3, 02920 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen 1.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat 16.6.-17.6.25 sekä 23.6.-24.6.25.
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018, 28 § asetus 753/2018 3 § ja 4 §) mukainen kelpoisuus.
Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. Esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).
Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tiimityötaitoja.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä