Kuvaus
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Seljapolun päiväkoti
Seljapolku 11 01360 Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.02.2025 tai sopimuksen mukaan – 31.12.2025
Etsimme Seljapolun päiväkotiin motivoitunutta ja ammattitaitoista varhaiskasvatuksen sosionomia kehittäjäsosionomin tehtävään. Olisitko se sinä?
[Tutustu Seljapolun päiväkodin toimintaan.](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/seljapolun-paivakoti)
https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/seljapolun-paivakoti
Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomi vastaa toimintayksikön yhteisöllisyyden, lasten hyvinvoinnin, osallisuuden ja turvallisen toimintaympäristön edistämisestä. Tehtävässä korostuu kiusaamisen ehkäisy, lasten tunne- ja kaveritaitojen tukeminen sekä vanhemmuuden tukeminen ja kehittäminen. Osallistut moniammatilliseen tiimityöhön ja ohjaat tarvittaessa perheitä muiden lapsiperhepalveluiden piiriin.
Työn keskeiset osa-alueet:
– Varhaiskasvatuksen toteuttaminen
– osallistut yksikkösi toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
– Hyvinvointityö, kasvun ja kehityksen tuki
– lapsen sosiaalisiin- ja kaveritaitoihin, hyvinvointiin, kasvuun ja kehitykseen liittyvän tarpeen varhainen tunnistaminen ja siihen vastaaminen.
– Vuorovaikutus ja yhteistyö
– kasvatusyhteistyö perheiden ja huoltajien kanssa sekä ammatillisen vuorovaikutuksen toteutuminen työyhteisössä ja ammatillisissa tiimeissä.
– Arviointi ja kehittäminen
– toimintayksikön toiminnan arviointi ja työkäytäntöjen aktiivinen kehittäminen sosiaalipedagogisesta näkökulmasta. Osallisuutta ja hyvinvointia tukevien käytänteiden toteutumisen arviointi ja kehittäminen yhdessä henkilöstön kanssa.
Mitä odotamme sinulta:
– varhaiskasvatussuunnitelman ja varhaiskasvatuslain tuntemusta
– yhteistyötaitoja
– osaamista lapsen sosiaalisten- ja kaveritaitojen kehittymisestä ja tukemisesta sekä vanhemmuuden vahvuuksista ja haasteista
– kokemusta varhaiskasvatuksen menetelmistä, hyvinvoinnista, kasvusta ja kehityksestä
– itsenäistä ja kehittävää työotetta
– kykyä edistää yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta tukevia toimintatapoja
– hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista.
Mitä tarjoamme sinulle:
– joustava työ, jota voit muokata omaan osaamiseesi ja vahvuuksiisi perustuen
– mahdollisuus suunnitella ja toteuttaa laadukasta varhaiskasvatusta
– hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
– vertaismentorointiryhmän tuki kehittäjäsosionomeille tehdyssä omassa rakenteessa
– vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet
– monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä lounas- ja työmatkaetu.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Viimeinen hakupäivä on 31.1.2025. Yhteydenotot ja haastattelut aloitetaan hakuajan jälkeen.
#VantauduVarhaiskasvatukseen ja tule mukaan kanssamme rakentamaan laadukasta varhaiskasvatusta ja edistämään lasten hyvinvointia sekä osallisuutta.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/rekrytointi/avoimet-tyopaikat-varhaiskasvatuksessa)
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus)
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 2970,00 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Päiväkodin johtaja
Savolainen Tanja
0405651445
etunimi.sukunimi@vantaaa.fi
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat