Kuvaus
Orimattilan kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa haetaan tiimityötaitoista ja kehittämismyönteistä konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sijaisuuteen ajalla 1.8.2025 – 31.7.2026.
Liityt kolmen varhaiskasvatuksen erityisopettajan muodostamaan sitoutuneeseen ja erityisen mukavaan asiantuntijatiimiin. Esihenkilönäsi on varhaiskasvatuspäällikkö.
Työalueesi on maltillisen kokoinen. Kartoitat, suunnittelet ja toteutat varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen lapsiryhmissä annettavaa tukea. Työssäsi keskeisessä roolissa on yhteistyö huoltajien, lapsiryhmien henkilökunnan ja päiväkodin johtajien kanssa. Myös monialainen hyvinvointialueen kanssa tehtävä yhteistyö kuuluu toimenkuvaasi. Orimattilassa on myös yksi ryhmässä toimiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja.
Kirjallisen työn tilat sijaitsevat yhteisissä varhaiskasvatuksen ja sivistystoimialan hallinnon tiloissa Orimattilan keskustassa. Teet työtäsi alueesi toimipisteisiin painottuen mutta myös kehittäen varhaiskasvatuspalveluiden rakenteellisia ja pedagogisia prosesseja erityisopettajien tiimissä sekä laajennetun johtoryhmän jäsenenä ja mahdollisuuksien mukaan sisäisenä kouluttajana.
Arvostamme aktiivista ja rakentavaa vuorovaikutustyyliäsi mutta myös rohkeutta sanoittaa se, mikä vaatii kehittämistä. Meille on tärkeää, että pystyt puhumaan ja kirjaamaan varhaiserityiskasvatuksesta selkeästi ja ymmärrettävästi. Osaat myös oivalluttaa henkilöstöä heidän oman työnsä äärellä. Työssä onnistuaksesi tarvitset itsenäistä työotetta oman työn suunnitteluun ja aikatauluttamiseen.
Tehtävän hoitaminen edellyttää siirtymistä eri yksiköiden välillä, mikä on hyvä huomioida tehtävää haettaessa.
Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 6 luvun 30 § tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaista kelpoisuutta.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3023,72. Orimattilan kaupunki maksaa päteville varhaiskasvatuksen erityisopettajille rekrytointilisää 225e/kk.
Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote 30 vuorokauden kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tartuntatautilaki §55 velvoittaa meitä selvittämään alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin ennen palvelussuhteessa aloittamista. Noudatamme työsuhteessa kuuden kuukauden koeaikaa.
Tehtävää haetaan Kuntarekryn kautta 8.5.2025 klo 15.00 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee liittää mukaan hakemukseen.
Haastattelut pidetään 14.5.2025 klo 10-12.30 tai sopimuksen mukaan.
Jos tehtäviin ei saada henkilöitä, joilla on säädetty kelpoisuus, tehtäviin voidaan valita henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen (540/2018 33 §).
Tällöin palkkaus ja palvelussuhteen ehdot saattavat määräytyä KVTES:n mukaan.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
