Kuvaus
Resurssiveon tehtävänä on tukea osa- tai kokoaikaisesti tuen tarpeisia lapsia heidän omassa lapsiryhmässään. Resurssiveo toimii osana tiimiä ja vastaa tuen suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Resurssiveon resurssi voidaan keskittää kerrallaan muutamaan lapsiryhmään.
Vakanssi sijoittuu hallinnollisesti Suikkilan päiväkotiin. Päiväkoti, jonne resurssiveo sijoittuu, määräytyy n. puolivuosittain alueella esiintyvien tuentarpeiden mukaisesti. Syyskauden 2025 sijoituskohde on Suikkilan päiväkodin esiopetus, kevätkauden osalta tilanne arvioidaan uudelleen kuluvan vuoden lopulla.
Tuo osaamisesi osaksi huipputiimiä ja varhaiskasvatusaluetta!
Haastattelemme jo haun ollessa käynnissä.
Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan.
Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– Monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
– työsuhdepolkupyöräedun
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
