Kuvaus
Haemme uravalmentajaa Lohja-Karkkila työllisyysalueen palvelukseen vakituiseen työsuhteeseen.
Julkiset työvoimapalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestettäväksi 1.1.2025, josta alkaen Lohjan ja Karkkilan kaupungit muodostavat yhteisen Lohja-Karkkila työllisyysalueen. Työllisyysalueen vastuukuntana toimii Lohjan kaupunki ja sen toimipisteet sijaitsevat sekä Lohjalla että Karkkilassa.
Lohja-Karkkila työllisyyspalveluissa panostamme asiakkaidemme lähipalveluun, henkilökohtaiseen kontaktointiin sekä tiiviiseen paikalliseen ja alueelliseen yhteistyöhön tavoitteenamme työllisyyden edistäminen aktiivisella toiminnalla.
Uravalmentajana tehtäväsi on edistää työllisyysalueen työnhakija-asiakkaiden työllisyyttä parantamalla näiden työnhakutaitoja ja osaamisen tunnistamista sekä henkilökohtaisten että ryhmämuotoisten valmennus- ja koulutuspalvelujen avulla sekä työhönvalmennuksen keinoin. Tehtävänäsi on myös toimia linkkinä työnantajien ja työnhakijoiden välillä sekä molempien tukena rekrytointitilanteissa. Työssäsi suunnittelet, kehität ja toteutat työllisyyspalvelujen matalan kynnyksen työnhaun ohjausta ja neuvontaa sekä itsenäisesti että yhdessä kollegojesi ja eri sidosryhmien kanssa.
Pääasiallinen työskentelypaikkasi on työllisyyspalvelujen Lohjan toimipaikka, mutta työskentelet säännöllisesti myös Karkkilan toimipaikassa.
Tehtävässäsi tarvitset ajantasaista osaamista työnhaun eri kanavistä ja työnhaun menetelmien tuntemusta. Luemme eduksi alueen elinkeinorakenteen ja työmarkkinoiden sekä verkostojen hyvän tuntemuksen ja verkostotyöskentelyosaamisen samoin kuin julkisten työvoimapalveluiden tuntemuksen. Myös kokemus asiakaspalvelutehtävistä ja yritysten palveluvalikoiman tuntemus sekä monipuolinen erilaisten ammattien ja koulutusmahdollisuuksien tuntemus on eduksi.
Oleellinen osa tehtävässä suoriutumista on ratkaisukeskeisen sekä valmentavan työotteen hallitseminen ja pedagoginen ohjausosaaminen. Tehtävässä tarvitaan myös luovuutta, oma-aloitteisuutta, esiintymisvalmiutta, paineensietokykyä sekä kykyä itsenäiseen harkintaan ja tiedon hankintaan sekä ongelmanratkaisutaitoa ja proaktiivisuutta.
Lohjan kaupunki on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöidensä kouluttautumista. Käytössämme on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, hyvinvointi-, liikunta-, kulttuuri- ja lounasedut. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.
Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.
Palkka on 3425 €/kk ja mahdolliset työkokemuslisät, KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan.
Haastattelut pidetään alustavasti viikolla 3 ja 4.
Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyysaluepäällikkö Erja Kononen p. 044 369 4327.
Soittoajat 31.12.2024 klo 9-10 ja 7.1.2025 klo 9-10.30
Lohjan kaupunki panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.
Lohja on vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
, Vi söker en karriärcoach till sysselsättningsområdet Lojo-Högfors för fast anställning.
De offentliga arbetskraftstjänsterna övergår från staten till kommunerna 1.1.2025, då städerna Lojo och Högfors bildar det gemensamma sysselsättningsområdet Lojo-Högfors. Ansvarskommunen i sysselsättningsområdet är Lojo stad, och verksamhetsställena kommer att vara belägna både i Lojo och i Högfors.
Vid Lojo-Högfors sysselsättningstjänster satsar vi på närtjänster för våra kunder, personliga kontakter med kunderna och nära lokalt och regionalt samarbete. Som mål har vi att främja sysselsättning genom aktiv verksamhet.
Som karriärcoach har du i uppgift att främja sysselsättning för arbetssökande kunder i sysselsättningsområdet genom att förbättra deras kunskaper i arbetssökning och identifiera deras kunnande. Detta sker med hjälp av personliga tjänster och grupptjänster för träning och utbildning samt genom arbetsträning. Du har dessutom i uppgift att fungera som en länk mellan arbetsgivarna och arbetssökande och att stöda båda i rekryteringssituationer. I ditt arbete planerar, utvecklar och genomför du handledning och rådgivning på låg tröskel vid sysselsättningstjänsterna. Det gör du både självständigt och i samarbete med dina kollegor och olika intressegrupper.
Arbetet sker i huvudsak vid sysselsättningstjänsterna i verksamhetsstället i Lojo. Du arbetar dock regelbundet även i verksamhetsstället i Högfors.
I ditt arbete behöver du uppdaterade färdigheter som gäller olika kanaler inom arbetssökning och kännedom om olika metoder inom arbetssökning. Som fördel räknar vi bra kännedom om näringslivsstrukturen och arbetsmarknaden i området och förmåga att arbeta i närverk samt kännedom om offentliga arbetskraftstjänster. Även erfarenhet av kundserviceuppgifter och kännedom om företags serviceutbud samt mångsidig kännedom om olika yrken och utbildningsmöjligheter räknas som merit.
En väsentlig del av att lyckas i arbetet utgörs av att behärska ett lösningsorienterat och förberedande arbetssätt och att kunna styra på ett pedagogiskt sätt. I arbetet behövs även kreativitet, initiativkraft, färdighet att uppträda, trycktålighet, förmåga till självständig bedömning och informationsinhämtning samt problemlösningsfärdigheter och proaktivitet.
Lojo stad är utbildningsvänlig och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder förmåner som stöder din ork och ditt välbefinnande, förmåner för motion och kultur samt lunchförmån. Vi uppskattar balans mellan arbete och fritid.
Behörighetsvillkoret är lämplig högskoleexamen.
Lönen är 3 425 euro/mån. och eventuella erfarenhetstillägg, enligt AKTA. Vi tillämpar en prövotid på sex månader. Den som utses ska lämna in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo.
Intervjuerna hålls preliminärt veckorna 3 och 4.
Mer information om befattningen ges av chefen för sysselsättningsområdet Erja Kononen, tfn 044 369 4327.
Telefontiderna är 31.12.2024 kl. 9-10 och 7.1.2025 kl. 9-10.30.
Lojo stad satsar på de anställdas välbefinnande och utveckling. Vi uppskattar vår personals kompetens och strävar efter att erbjuda bästa möjliga förutsättningar för att lyckas i arbetet. Lojo stad värdesätter jämställdhet och mångfald i arbetsgemenskapen. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder.
Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä