Kuvaus

Åbo Akademi är ett internationellt framstående forskningsuniversitet med ett brett svenskspråkigt utbildningsansvar i Finland. Med sin speciella nordiska förankring har Åbo Akademi en framstående och erkänd ställning nationellt och internationellt inom forskning och utbildning. Fakulteten för humaniora, psykologi och teologi är en dynamisk och gränsöverskridande miljö i vilken mångsidig forskning bedrivs, bland annat utifrån akademins minoritetsprofilering.

Åbo Akademi söker en universitetslärare i psykologi för tiden 13.8.2025-31.7.2026 med placering vid utbildningsprogrammet för psykologi i Åbo. Anställningen är på deltid, 50 %.

Ämnet psykologi vid Åbo Akademi erbjuder en livaktig undervisnings- och forskningsmiljö och har drygt 100 inskrivna studenter på kandidat- och magisternivå. Vid ämnet finns ett tjugotal lärare och forskare och ett tiotal doktorander. Ämnet psykologi tillgodoser den svenskspråkiga befolkningens behov av utbildade psykologer samt bedriver forskning med internationell genomslagskraft. I undervisningen ges olika teoretiska och praktiska kurser med ändamålet att utbilda sakkunniga och kliniskt kompetenta psykologer, som har förmåga att arbeta utifrån vetenskaplig evidens.

Läs mera om ämnet på [https://www.abo.fi/amnen/psykologi/](https://www.abo.fi/amnen/svenska/)

BEFATTNINGSBESKRIVNING
Till universitetslärarens arbetsuppgifter hör i huvudsak undervisning inom ämnets kurser med inriktning på klinisk barn och ungdomspsykologi och handledning av grundexamensstuderande. Universitetsläraren ska därtill ha en aktiv roll i utbildningsplaneringen och koordineringen som en del av lärarteamet. I uppgifterna ingår också att delta i den pedagogiska utvecklingen av utbildningsprogrammet i sin helhet. Till universitetslärarens uppgifter hör även i mindre utsträckning forskning. Universitetsläraren bidrar därigenom till att utveckla den existerande forskningsmiljön.

Universitetsläraren har ett stort utbildningsansvar med mycket kontaktundervisning. För att framgångsrikt kunna utföra arbetsuppgifterna bör läraren vara aktiv och delaktig i undervisnings- och forskningsmiljön på campus.

Universitetslärare omfattas av systemet med helhetsarbetstid. Arbetsuppgifterna definieras närmare i en årlig arbetsplan (i enlighet med Instruktion för personal godkänd av 1.4.2022).

BEHÖRIGHETSVILLKOR OCH BEDÖMNING
Av universitetsläraren i psykologi krävs högre högskoleexamen i undervisningsämnet samt undervisningsförmåga. Arbetsuppgifterna förutsätter därtill klinisk erfarenhet, speciellt inom barn- och ungdomspsykologi. En specialiseringsutbildning, undervisnings- och handledningserfarenhet samt egen forskning på området är meriterande.

Vid bedömningen och jämförelsen av sökande till befattningen beaktas följande kriterier i den nedan prioriterade ordningen:

– Pedagogisk kompetens, bl.a. undervisnings- och handledningserfarenhet på ämnesområdet, erfarenhet av undervisningsplanering och -utveckling, universitetspedagogiska studier eller motsvarande.
– Interaktiv kompetens och erfarenhet av kliniskt arbete, inklusive praktisk förtrogenhet med området, god förmåga till kollegialt samarbete och ämnesövergripande samarbete, erfarenhet av samverkan med det övriga samhället och administrativ förmåga.
– Vetenskaplig kompetens, vilket kan innefatta forskningsmeriter såsom vetenskapliga publikationer på området och forskarstudier.

Anställningen görs efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential i relation till den sökandes förutsättningar att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Vid nyanställning tillämpas prövotid.

ALLMÄNNA SPRÅKKRAV
Undervisnings- och examensspråket vid Åbo Akademi är svenska. För lärarbefattningar krävs utmärkt förmåga att använda svenska i tal och skrift samt förmåga att förstå finska. Av en utländsk eller en icke-infödd finsk medborgare förutsätts sådan kunskap i svenska att uppgifterna kan skötas med framgång. För ifrågavarande befattning har bestämts att utländska sökande inte behöver uppvisa förmåga att förstå finska. Däremot är förståelse av finska meriterande med hänvisning till olika inslag i undervisningen och nationellt samarbete.

Kraven på språkkunskaper för lärarbefattningar vid Åbo Akademi framgår i helhet av universitetslagens 78 § (558/2009) samt i 1-2 § i Instruktion om de kunskaper i svenska och finska som krävs av lärare vid Åbo Akademi (25.2.2010). Läs mera om att visa språkkunskaper till undervisningsbefattningar vid Åbo Akademi: https://www.abo.fi/om-abo-akademi/jobba-hos-oss/information-om-sprakkunskapskrav-for-sokande-till-undervisningsbefattningar/

LÖN
Lönen för en universitetslärare följer kravnivå 5 för [undervisande och forskande personal i universitetens lönesystem](https://www.sivista.fi/wp-content/uploads/2025/05/YPJ-ja-harkkarien_Palkkataulukot_010725_010626_010627.pdf). Därtill kommer en på prestationer baserad individuell lönedel.

ANSÖKAN
Ansökan inlämnas i det elektroniska ansökningsformuläret senast 24.6.2025, kl. 15.00 (finsk tid). https://www.abo.fi/om-abo-akademi/jobba-hos-oss/anvisningar-for-sokande-till-undervisnings-och-forskningsuppdrag/

Till ansökan fogas följande bilagor:

– Ansökningsbrev med en redogörelse på de mest relevanta erfarenheterna för uppdraget inklusive planerad forskningsverksamhet (högst 2 s.)
– CV, [enligt modell av Forskningsetiska delegationen i Finland, TENK](https://tenk.fi/sv/anvisningar-och-material/modell-till-meritforteckning-forskare) inklusive en fullständig publikationsförteckning i vilken de viktigaste publikationerna framgår
– Pedagogisk portfölj: http://web.abo.fi/befattningar/Pedagogisk_portfolj2021.pdf
– Kopia på betyg och eventuella andra intyg för att styrka behörigheten (språkintyg, intyg över pedagogiska studier)
– Kontaktuppgifter till två referenser

Sökande kan inbjudas till intervju.

INFORMATION
Närmare information om befattningen ges av professor Anna Soveri, e-post: anna.soveri[a]abo.fi eller (om ansökningsprocessen) HR-specialist Jenni Kronqvist, e-post: jenni.kronqvist[a]abo.fi.

Åbo Akademi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och en ökad mångfald i alla personalgrupper.

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä