Kuvaus
TE-palvelut siirtyvät valtiolta kunnille järjestettäväksi 1.1.2025 alkaen. Hämeenlinnan, Hattulan ja Forssan seudun alueelle muodostuu TyöHämeen työllisyysalue, jossa Hämeenlinnan kaupunki toimii työvoimapalveluiden järjestämisen vastuukuntana. TyöHämeellä on avoimena toistaiseksi voimassa oleva työnvälittäjä 2.1.2025 alkaen. Työnvälittäjä työskentelee Hämeenlinnassa yli 30- vuotiaiden asiakkaiden kanssa. Oletko tehokas työnvälittäjä, joka löytää yhdessä asiakkaan vahvuudet ja osaamisen sekä lähtee viemään asiakasta kohti monialaista työelämää? Otatko tarvittaessa kantaa asiakkaan tilanteeseen ja omaat laajat yhteistyöverkostot?
Keskeisinä työtehtävinä on:
– asiakkaiden kasvokkaista kohtaamista työllisyyspalveluiden toimintaympäristössä
– selvittää asiakkaan osaaminen ja ammattitaito, vahvuudet ja voimavarat, räätälöidä tarpeen mukaiset palvelut nopean työllistymiseen
– aktiivinen ohjaus töihin ja tavoitteen mukaisesti osaamisen päivittäminen
– työttömyysturvalausunnot
– Työssä korostuu koko palvelun myönteinen markkinointi, asiakkaan innostaminen ja motivointi, kuuntelu ja palveluiden aloituksen edistäminen
– työ sisältää laajaa verkostoyhteistyötä asiakkaan tarpeiden mukaisesti
– yksilötyö ja tarvittaessa myös ryhmävalmennus
Katsomme eduksi:
– työmarkkinoiden ja työnantajien tuntemus
– osaaminen työttömyysturvaan ja työvoimapalveluiden järjestämiseen liittyvän palvelun tuntemus
– ketterä ja rohkea henkilö, jolla on taito dynaamiseen työskentelyyn ja tulokselliseen
– kantaa ottava, ratkaisukeskeinen työote
– kielitaito
Työssä menestyy myyntitaitoinen muutoksentekijä, joka tuntee työelämää, työnantajia ja tunnistaa työn, osaamisen ja tekijän täsmäyttämisen mahdollisuudet. Työssä pitää hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Asiantuntijana olethan monialainen ja kantaaottavasti ajatteleva vuorovaikutusosaaja. Työ vaatii taitavia vuorovaikutustaitoja, dialogisuutta, holistista työotetta sekä taitoa asioiden puheeksi ottamista arvokkaasti ja toista kunnioittaen sekä
sitoutumista lähityöhön.
Tarjoamme Sinulle:
– kehittävän ja innostavan työyhteisön
– monipuoliset työantajaedut kuten liikunta- ja kulttuuriedun, hyvinvointi- ja liikuntapalvelut
– joustavat työskentelymahdollisuudet
– mukavat ja osaavat työkaverit
– merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.
Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.
Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.
Virkapaikkana toimii Pööli (Höyrysahanraitti 1, Hämeenlinna).
Maksettava palkka: –
Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto.
Noudatettava koeaika: 6 kuukautta
Hämeenlinnan kaupunki
Sähköposti: mari.toivonen@hameenlinna.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
