Kuvaus
K Auto Helsingin vauriokorjaamo etsii nyt työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen.
Työnjohtajana tärkein tehtäväsi on varmistaa asiakkaallemme sujuva asiakaskokemus aina ensimmäisestä yhteydenotosta alkaen.
Työnjohtajan tehtävät koostuvat erityisesti asiakaspalvelusta vahinkotarkastusten ja -laskelmien tekemisestä, tiiviistä yhteistyöstä eri sidosryhmien yhteyshenkilöiden kanssa sekä korjaamon ajanvarauskalenterin tehokkaasta hallinnasta.
Tehtävässä menestyäksesi olet aidosti innostunut alasta ja asiakaspalvelusta. Olet nopea oppimaan ja käytät sujuvasti digitaalisia välineitä asiakaspalvelussa.
Aiempi kokemus vauriokorjaamon työtehtävistä sekä Automaster- ja Cabas -järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi, samoin K-Auton edustamien brändien tuntemus.
Tarjoamme sinulle:
– digitalisaatioon kannustavasti suhtautuvan työympäristön
– inspiroivan ja ammattimaisen työyhteisön tuen
– mahdollisuudet jatkuvaan itsensä kehittämiseen isossa organisaatiossa
– monipuoliset urapolkuvaihtoehdot kansainvälisessä porukassa
– konsernin laajan tuen ja työsuhde-edut
Odotamme sinulta:
– positiivista asiakaspalveluasennetta
– sujuvaa suomen kielen taitoa
– paineensietokykyä
– ajokorttia
– soveltuvaa alan koulutusta, esim. AMK insinööri tai työnjohdon erikoisammattitutkinto
– englannin kielitaitoa
K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija seitsemässä maassa. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.
Autokaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia.
Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään.
Lisätietoja tehtävästä antaa korjaamopäällikkö Aki Kanerva, sähköpostitse aki.kanerva@k-auto.fi
Lähetä hakemuksesi 30.4.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Toimithan nopeasti, tehtävä täytetään mahdollisesti jo hakuaikana heti sopivan hakijan löydyttyä.
Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat