Kuvaus
Työnjohtaja, kunnossapito
Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi arviolta vuonna 2030. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä.
Työtehtävän kuvaus
Haemme työnjohtajaa keskuskorjaamon kunnossapitotiimiin, jonka ensisijaisiin tehtäviin kuuluu levyhitsauspuolen esihenkilötehtävät. Esihenkilönä vastaat päivittäisestä turvallisuustyön johtamisesta. Tehtävääsi kuuluu työryhmän töiden koordinointi, resurssien hallinta, aikataulut, sekä laadun varmistaminen. Tulevassa työryhmässäsi johdat noin 20 henkilön ryhmää, jotka ovat metallialan ammattilaisia. Teet tiivistä yhteistyötä tuotanto-osastojen kanssa. Työtä tehdään päivävuorossa.
Pääasialliset työtehtävät
-Turvallisuustyön johtaminen
-Hyvät esihenkilö-, johtamis- ja yhteistyötaidot
-Aktiivinen osallistuminen alueen turvallisuuden kehittämiseen
Odotamme sinulta
-Soveltuvaa alan koulutusta, Teknikon, AMK- insinöörin tutkinto kone- tai prosessitekniikan alalta
-Aktiivista turvallisuusajattelua ja yhteistyökykyä
-Teollisuuden kunnossapidon tuntemusta ja työkokemusta esihenkilötehtävistä
-Oma-aloitteisuutta, halua oppia uutta ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa
-IWS-koulutusta tai valmiutta suorittaa kyseinen koulutus
Tarjoamme sinulle
SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.
Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
Kannustinpalkkio-ohjelmat
Laajennettu työterveyshuolto
Virkistysedut
Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Haastattelu
3. Arvioinnit
4. Yhteydenotto suosittelijoihin
5. Jatkokeskustelut
6. Terveystarkastus
7. Työsopimuksen allekirjoitus
Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.
Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen.
Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi
Hei!
Olen Mikko Ilmola ja toimin kunnossapitoinsinöörinä keskuskorjaamon koneteknisten osastolla. Pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa sinulla on mahdollisuus oppia uutta kunnossapidon toiminnoista, sekä osallistua omalla osaamisellasi uuden työpaikkasi toiminnan edistämiseen. Kunnossapidossa tilanteet ja tehtävät ovat hyvin vaihtelevat, jokainen päivä on erilainen. Pääset osaksi tehtaan kunnossapidon tiimiä, jota kehitämme yhdessä kohti tehokasta ja turvallista kunnossapitoa. Tervetuloa tiimiin!”
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat