Kuvaus
Oletko innostunut, aikaansaava ja ihmisläheinen työllisyyden edistämisen osaaja?
Haemme nyt joukkoomme
TYÖLLISYYSKOORDINAATTORIA Sipoon kunnan Työllisyyspalveluihin 1.8.2025 alkaen.
Työllisyyskoordinaattori työskentelee työllisyyspäällikön ja palvelualueen koordinaattoreiden kanssa tiiviissä yhteistyössä työllisyys- ja maahanmuuttajapalveluiden toiminnan koordinoinnissa ja suunnittelussa. Työllisyyskoordinaattori vastaa työllisyystiimin vetämisestä. Tiimin kuuluvat työllisyyskoordinaattorin lisäksi kaksi työvalmentajaa. Työllisyyskoordinaattori edistää työnhakijoiden työllistymistä yhteistyössä Sipoon kunnan työvalmentajien kanssa. Työhön kuuluu verkostotyöskentely ja yritysyhteistyö työllisyyskysymyksissä. Työllisyyskoordinaattori rakentaa yhdessä asiakkaan sekä työvalmentajien kanssa työllistymistä tukevia palvelukokonaisuuksia hyödyntäen eri verkostotoimijoiden tuottamia palveluja.
Työllisyyskoordinaattorin työtehtäviin kuuluu lisäksi:
– Koordinaatioryhmässä palvelualueen toiminnan suunnittelu ja kehittäminen
– Kunnallisen työllistämisen edistäminen ja suunnittelu
– Työnhakijoiden ja työnantajien tukeminen työllistämisen kysymyksissä
– Kesätyösetelit ja kesätöiden koordinointi
– TYM-työ
Työssä edellytetään kykyä oma-aloitteiseen työskentelyyn sekä itsenäistä, kehittävää ja tuloksellista työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus ovat työssä hyödyllisiä. Lisäksi katsomme eduksi erilaisten tuki- ja työllistämispalveluiden sekä yrityskentän tuntemuksen ja kokemuksen. Digitaalisten työympäristöjen hyödyntäminen arjen työssä katsotaan eduksi.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä molempien kotimaisten kielten hyvä suullinen taito ja toisen kotimaisen kielen hyvä kirjallinen taito.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen koeajan päättymistä ja lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.
Hakemukset pyydetään jättämään 30.4.2025 klo 15 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Haastattelut järjestetään mahdollisimman pian. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä., Är du en entusiastisk, företagsam och människonära expert inom främjande av sysselsättning?
Vi söker nu en
SYSSELSÄTTNINGSKOORDINATOR till enheten Sysselsättningstjänster i Sibbo kommun från och med 1.8.2025.
Sysselsättningskoordinatorn koordinerar och planerar Sysselsättningstjänsternas och Invandrartjänsternas verksamhet i tätt samarbete med sysselsättningschefen och serviceområdets koordinatorer. Sysselsättningskoordinatorn leder sysselsättningsteamet. Utöver sysselsättningskoordinatorn består teamet av två arbetstränare. Sysselsättningskoordinatorn främjar sysselsättning av arbetssökande i samarbete med Sibbo kommuns arbetstränare. Arbetet innefattar nätverkande och företagssamarbete i sysselsättningsfrågor. Sysselsättningskoordinatorn bygger tillsammans med klienten samt arbetstränarna servicehelheter som stöder sysselsättning genom att utnyttja olika nätverksaktörers tjänster.
Sysselsättningskoordinatorns arbetsuppgifter innefattar också:
– planering och utveckling av serviceområdets verksamhet i koordineringsgruppen
– främjande och planering av kommunal sysselsättning
– stödjande av arbetssökande och arbetsgivare i sysselsättningsfrågor
– koordinering av sommarjobbssedlar och sommarjobb
– sektorsövergripande stöd som främjar sysselsättningen (TYM-arbete).
I arbetet förutsätts förmåga till initiativrikt arbete samt ett självständigt, utvecklande och resultatrikt arbetstag, god förmåga till växelverkan och goda samarbetskunskaper. Körkort samt möjlighet att använda egen bil är till nytta i arbetet. Därtill räknas kunskap om och erfarenhet av olika stöd- och sysselsättningstjänster samt företagsfältet som merit. Förmåga att använda digitala arbetsmiljöer i det dagliga arbetet ses som merit.
Behörighetskraven är lämplig högskoleexamen samt goda muntliga kunskaper i båda inhemska språken och goda skriftliga kunskaper i någotdera inhemska språket.
Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt AKTA. I arbetsförhållandet tillämpas en prövotid på sex månader. Den som väljs ska visa upp ett godtagbart intyg över sitt hälsotillstånd innan prövotiden tar slut samt ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002) före mottagandet av befattningen.
Vänligen lämna in din ansökan via nedanstående länk eller på adressen http://www.sipoo.fi/sv/rekry senast 30.4.2025 kl. 15. Intervjuerna ordnas så snart som möjligt. Studie- och arbetsintyg i original ska visas upp vid en eventuell intervju.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat