Kuvaus
Onko monialainen tiimityö lähellä sydäntäsi? Löytyykö sinusta aktiivinen ja eteenpäin suuntaava työn kehittäjä?
Haemme Keski-Uudenmaan hyvinvointialueelle työkykykoordinaattoria työllistymistä edistävään monialaisen tuen yhteistoimintaan ja osaksi monialaista työkyvyn ja työllistymisen tuen verkostoa.
Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue on kehittänyt hankemuotoisesti vuosien 2020–2023 aikana työkyvyn ja työllistymisen tuen palveluja Keski-Uudenmaan kuntien asukkaille. Hankkeen päätyttyä työkyvyn ja työllistymisen tuen palvelupolun ja työmuotojen kehittämistyö jatkuu edelleen monialaisella ja verkostomaisella työotteella.
– Työllistymisen ja työkyvyn tuen palvelupolun kehittäminen ja työkykykoordinaattorin tehtävä asemoituu Keusotessa Aikuisten mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalvelujen tulosalueelle ja siellä työllistymisen monialaisen tuen yhteistoiminnan (entinen TYP) yhteyteen.
– Tehtävä sisältää työkyvyn ja työllistymisen tuen verkoston tehtäviä ja 1.1.2025 lakimuutosten jälkeen alkavan TYM-yhteistoiminnan terveydenhoitajan tehtäviä.
– Työkyvyn ja työllistymisen tuen verkostoon kuuluu sosiaali- ja terveydenhuollon eri ammattilaisia, kuten esimerkiksi toimintaterapeutti, sosiaaliohjaajia, terveydenhoitajia ja fysioterapeutti. Monialaisella verkostolla on myös oma lääkäri toiminnassa mukana. Teemme lisäksi laajaa yhteistyötä hyvinvointialueen ulkopuolisten toimijoiden kuten TE-palvelujen ja tulevan työllisyysalueen, kuntien työllisyyspalvelujen ja Kelan kanssa. Toimintaa tukee ja ohjaa säännöllisesti kokoontuva ohjausryhmä.
Työkykykoordinaaattorin työ:
Työkykykoordinaattorin työn tavoitteena on koordinoida Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistymisen ja työkyvyn tuen palveluketjun rakenteiden toimintaa ja monialaisen verkoston konsultaatio- ja arviointityötä.
– Työkykykoordinaattorin tehtävänä on ohjata ja neuvoa asiakkaita sekä yhteistyökumppaneita työkyvyn ja työllistymisen tukemisessa.
– Työkykykoordinaattori tunnistaa ja arvioi yhdessä monialaisen verkoston kanssa asiakkaan terveydentilan ja työ- ja toimintakyvyn vaikutuksia työkykyyn ja työllistymiseen. Tehtävässä painotetaan asiakkaan ja ammattilaisverkoston neuvontaa ja ohjausta.
– Työkykykoordinaattorin työhön kuuluu myös työllistymisen monialaisen tuen yhteistoiminnan (TYM) asiakkaille. Tehtävässä osallistutaan myös työllistymisen monialaisen tuen yhteistoiminnan terveydenhuollollisiin tehtäviin, kuten laajojen terveystarkastusten, yksilöllisten työ- ja toimintakyvyn arviointien ja hoidontarpeen arviointien laatimiseen.
Lisäksi keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia ovat:
– työkyvyn ja työllistymisen tuen palveluketjun rakenteiden kehittäminen ja koordinointi
– monialaisen verkoston työskentelyn koordinointi
– asiakkaiden ja ammattilaisverkoston neuvonta ja ohjaus
– terveystarkastukset ja hoidontarpeen arvioinnit TYM- yhteistoiminnan asiakkaille.
Tarjoamme Sinulle monipuolisen, vastuullisen ja mielenkiintoisen työn ja mahdollisuuden olla mukana työkyvyn ja työllistymisen tuen monialaisen verkoston palvelujen sekä vuoden 2025 alussa alkavan työllistymisen monialaisen tuen yhteistoiminnan kehittämisessä. Saat myös hyvän tuen kehittämistyölle yhteisöohjautuvassa monialaisessa verkostossa. Työtä voi tehdä osin etänä, mutta se on myös liikkuvaa ja ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus helpottavat työn sujuvaa tekemistä.
Tehtävään edellytettävä tutkinto:
– Kelpoisuusehtona edellytämme terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkintoa tai aiempaa opistotasoista tutkintoa.
– Lisäksi edellytämme terveydenhuollon ammattinimikkeen laillistamista (laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaisesti).
– Tehtävään haemme ensisijaisesti terveydenhoitajan koulutuksen omaavaa henkilöä.
Hakijalta odotamme:
– Arvostamme aikaisempaa kokemusta työ- ja toimintakyvyn arviointityöstä sekä kuntoutuksen palvelukentästä, kokemusta kokonaisuuksien hallinnasta ja/tai koordinointitehtävistä. Tehtävän hoitamisessa on etua myös työkykykoordinaattorin koulutuksesta.
– Toivomme, että nautit kokonaisvaltaisesta asiakastyöstä ja laaja-alaisesta verkostojen kanssa tehtävästä yhteistyöstä. Sinulla on lisäksi taito arvostavaan ja kunnioittavaan kohtaamiseen.
Yhteydenotot:
– Aikuissosiaalityön esihenkilö Heini Kuosmanen, puh. 040 807 4087, heini.kuosmanen@keusote.fi
Lisätietoja palvelussuhteesta:
– Määräaikainen virkasuhde ajalle 1.1. – 31.12.2025. Aloitus myös sopimuksen mukaan.
– Tehtäväkohtainen palkka on 3370,05 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
– Työaikamuotona 38,25 h/vko.
– Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta.
– Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
– Tutustu myös rekrytointisivuston kautta Keusoteen, jossa mm. työsuhde-etumme sekä näe rekrytointiprosessin eteneminen www.keusote.fi/rekry.
Hakuaika päättyy 12.12.2024 klo 14.00.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
