Kuvaus
Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Henkilöstöpalvelut
Henkilöstöpalvelut | Kehittämispalvelut, Kielotie 14, 01300 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2025 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan.
Työkykyasiantuntija
Etsimme innostunutta ja osaavaa työkykyasiantuntijaa vakituiseen tehtävään Vantaan kaupungin työhyvinvointitiimiin! Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus työskennellä merkityksellisessä ja vaikuttavassa tehtävässä ammattitaitoisessa ja vastuullisessa organisaatiossa.
Työkykyasiantuntijana toimit työnantajan edustajana oman vastuualueesi esihenkilöiden tukena työkykyasioissa. Työpöydälläsi on työkykyprosessien, kuten terveysperusteisten uudelleensijoitusten koordinointi sekä yhteistyö työterveyshuollon, vakuutusyhtiön ja muiden toimijoiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu myös oman vastuualueesi työkykyasioiden seuranta, raportointi ja analysointi Vantaan toimintamallien ja ohjeiden mukaisesti.
Vantaan kaupungin henkilöstö ja konsernipalveluiden kehittämispalvelut -yksikössä hoidetaan kaupunkitasoisesti Vantaan työhyvinvointi- ja työsuojeluasioita sekä henkilöstön osaamisen kehittämistä. Kehittämispalvelut on 11 innostuneen työhyvinvoinnin, työturvallisuuden sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen asiantuntijan työyhteisö.
Työhyvinvointitiimin tehtävänä on varmistaa, ohjata ja tukea työsuojelun ja työterveyshuollon tavoitteellista ja lainmukaista toteutumista koko kaupungissa.
Rekrytoinnin eteneminen:
– Ensimmäinen haastattelukierros tehdään videohaastatteluna.
– Alustavat yksilöhaastattelupäivät ovat 20.5. ja 21.5. , haastattelut pidetään alkaen klo 14.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: aiempaa työkokemusta työkykyjohtamisen asiantuntijatehtävistä.
Luemme eduksi: Työkykyasiantuntijan rooli on monimuotoinen ja edellyttää hyvää perehtyneisyyttä tehtäväalueeseen; työterveyshuoltopalveluiden tunteminen ja asiakaspalvelu-, ohjaus- ja neuvottelutaidot ovat ydinosaamisaluetta. Lisäksi työkykyasiantuntijan roolissa tarvitaan erinomaisia valmiuksia itsenäiseen työskentelyyn ja erinomaisia yhteistyötaitoja.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 3602,34 € euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Lisätietoja avoimesta tehtävästä:
Työhyvinvointipäällikkö
Satu Relander-Mäkinen
043 825 3004
satu.relander-makinen@vantaa.fi
Tavoitettavissa ma 5.5 klo 13-14.30
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat