Kuvaus
Kohteet ovat Turun linna, Luostarinmäen museokortteli, Apteekkimuseo ja Qwenselin talo, Biologinen museo sekä Kuralan kylämäki. Työt ajoittuvat pääosin 5.5.-28.9.2025 väliseen aikaan sopimuksen mukaan.
Tarjolla on erilaisia tehtäviä asiakkaiden parissa museovalvonnassa, alueenhoidossa ja museopuutarhoissa, lippukassalla, oppaina sekä elävöittäjinä ja käsityöläisinä.
Museovalvojan työtehtäviä ovat asiakasneuvonta, näyttelyvalvonta ja myyntitehtävät museon kassapisteissä. Luemme eduksi monipuolisen kielitaidon, kaupallisen tai matkailualan koulutuksen sekä kokemuksen kassajärjestelmistä. Työ sopii hyvin asiakaspalveluhenkiselle, reippaalle, joustavalle, huolelliselle ja historiasta kiinnostuneelle henkilölle.
Oppaan työtehtäviä ovat erilaisten yleisöryhmien opastaminen Turun kaupunginmuseon eri toimipaikoissa sekä digitaalinen ja saapuva yleisötyö. Oppaan tehtäviin haetaan esim. museoaineiden tai kulttuuri- ja pedagogisen alan opiskelijoita tai henkilöitä, joilla on alan työkokemusta. Eduksi luetaan monipuolinen kielitaito, sekä aktiivinen yleisötyö- ja asiakaspalveluote.
Elävöittäjät toimivat aktiivisessa vuorovaikutuksessa yleisöjen kanssa perehdyttäen aineettomaan kulttuuriperintöön sekä käsityöperinteeseen ja elävöittävät erityisesti Kuralan Kylämäen ja Luostarinmäen museokohteita. Elävöittäjän tehtäviin haetaan esim. museoaineiden, matkailu- ja käsityöalojen tai kulttuuri- ja pedagogisen alan opiskelijoita tai henkilöitä, joilla on alan työkokemusta. Eduksi luetaan monipuolinen kielitaito, sekä aktiivinen yleisötyö- ja asiakaspalveluote.
Kelpoisuusvaatimuksia ei ole määritelty. Tehtäviin haetaan alan opiskelijoita tai henkilöitä, joilla on alan työkokemusta.
Eduksi luetaan suomen ja ruotsin kielen lisäksi jonkin kolmannen kielen hyvä hallinta. Lippukassoilla työskenteleville luetaan eduksi aiempi kassatyökokemus.
Alueen- ja puutarhanhoidossa työskennellään pääsääntöisesti ulkotöissä Kaupunginmuseon eri toimipaikoissa. Eduksi luetaan alan opinnot tai työkokemus, sekä valmius kohdata asiakkaita museoympäristössä.”
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat