Kuvaus
Turun ammatti-instituutti on elämää ymmärtävä oppilaitos. Me tarjoamme koulutusta ja osaamista, jotta opiskelijamme saavat oikean ammatin ja loistavat valmiudet siirtyä työelämään omaa polkuaan seuraten – tarkoittaapa se sitten oppisopimusta, yo-tutkintoa, ammattitaitokilpailuja, yrittäjävalmennusta tai kansainvälisiä urasuunnitelmia. Tarjoamme myös lyhytkoulutuksia ja täydentäviä koulutuksia aivan jokaiselle. Valmistu kaikkeen. Varaudu parhaimpaan. Opettaja, ammatillinen huippuosaaja, tule meille töihin.
Opettajan pääasiallinen opetustehtävä on keittiöalan- opetus, ravintola- ja catering alan perustutkinnon ensimmäisen vuoden opiskelijoille. Opetus tapahtuu opetuskeittiössä ja koulun omissa oppimisympäristöissä. Työ sisältää lisäksi työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausta ja näyttöjen arviointia työssäoppimispaikoissa, sekä opetuksen suunnittelutyötä.
Eduksi luetaan keittiöalan kokemus kokin työstä, ammatillinen opettajakoulutus, monipuolinen pedagogisten menetelmien hallinta ja monipuolinen digitaalinen osaaminen, sekä kiinnostus erilaisten opiskelijoiden opintojen ohjaamiseen sekä tukemiseen. Arvostamme kykyäsi ja kokemustasi toimia erilaisten ihmisten kanssa monikulttuurisessa oppimisyhteisössä, hyviä ongelmaratkaisu- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista työotetta.
Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan.
Valitun on esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.
Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa.
Palvelussuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
