Kuvaus
Kiinnostaako työ ammatillisen koulutuksen parissa? Innostutko nuorten ja aikuisopiskelijoiden parissa työskentelystä? Entä oletko luova, aikaansaava ja kehittämishaluinen? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, tule työskentelemään Turun ammatti-instituuttiin, Varsinais-Suomen toisen asteen suurimpaan oppilaitokseen.
Tarjoamme koulutusta yli 20 eri alalle. Meillä opiskelijat saavat oikean ammatin ja voivat täydentää omaa osaamistaan. Meiltä löytyy myös jokaiselle opiskelijalle oma polkunsa, on sitten kyse oppisopimuksesta, yo-tutkinnosta, yrittäjävalmennuksesta tai urheilija- tai kansainvälisyyspolusta.
Turun ammatti-instituutti – Valmistu kaikkeen. Varaudu parhaimpaan.
Opetustehtävä sisältää kone- ja tuotantotekniikan teorian ja käytännön opetusta.
Opetustehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää CAD/CAM (mastercam) osaamista sekä vahvaa ja monipuolista CNC-koneistuksen ja manuaalikoneistuksen osaamista.
Katsomme eduksi 3D-mittakoneiden ja 3D-tulostiminen osaamisen.
Lisäksi arvostamme hyviä yhteistö- ja tiimityötaitoja sekä kehittävää työotetta.
Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998,13 § mukaan, joka on ammatillisten tutkinnon osien opettajan kelpoisuus.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.
Virkasuhteessa on kuuden kuukauden koeaika.
Palvelussuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen., Är du intresserad av att arbeta inom yrkesutbildning? Blir du entusiastisk över arbete med unga och vuxenstuderande? Och är du kreativ, effektiv och utvecklingsinriktad? Om du känner igen dig i beskrivningen, kom och arbeta på Åbo yrkesinstitut, den största läroanstalten på andra stadiet i Egentliga Finland.
Vi erbjuder utbildning inom mer än 20 olika områden. Hos oss får studerandena rätt yrke och kan komplettera sin egen kompetens. Vi har också en stig för varje studerande, oavsett om det är fråga om läroavtalsutbildning, studentexamen, företagarcoachning, idrottarstig eller internationell stig.
Åbo yrkesinstitut – Bli vad du vill. Förbered dig för en lysande framtid.
I undervisningsuppgiften ingår teoretisk och praktisk undervisning i maskin- och produktionsteknik.
En framgångsrik skötsel av undervisningsuppgiften kräver goda CAD/CAM-kunskaper (mastercam) samt stark och mångsidig kompetens inom CNC-bearbetning och manuell bearbetning.
Som merit räknar vi kunskaper inom 3D-mätmaskiner och 3D-skrivare.
Dessutom värdesätter vi goda färdigheter att samarbeta och arbeta i team samt ett utvecklande förhållningssätt till arbetet.
Villkoren för löne- och anställningsförhållandet fastställs i enlighet med del C i UKTA
Behörighetskraven bestäms i enlighet med 13 § i förordningen om behörighetskrav för undervisningspersonal 986/1998, som gäller behörighet för lärare i yrkesinriktade examensdelar.
Den som väljs ska uppvisa ett godkänt läkarintyg över sitt hälsotillstånd samt lämna in ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002).
I tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader.
Som anställningsförmåner erbjuder Åbo stad bl.a.
– mångsidiga utbildningar
– Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor
– Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster
För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen.
Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
