Kuvaus
Toimitilahuoltajana olet tärkeässä roolissa, sillä varmistat puhtaanapidolla opiskelijoiden ja henkilökunnan työympäristöjen viihtyisyyden, terveellisyyden ja turvallisuuden. Saat tehtävääsi perehdytyksen. Toimit palveluesihenkilön alaisuudessa.
Arvomme ovat yhteistyö, kehittäminen, turvallisuus, ihmisläheisyys ja palvelu, jotka muodostavat winnovalaisen kulttuurin perustan ja menestyksemme kulmakivet.
Arvostamme asiakaspalveluhenkistä otetta sekä positiivista asennetta työntekoon. Työ on itsenäistä ja vastuullista, sinulle huolellinen työnjälki on sydämenasia. Työskentelet rajapinnassa monien eri ammattiryhmien parissa, joten yhteistyö tulee olla yksi tärkeimmistä arvoista työssäsi.
Kelpoisuusvaatimuksena edellytämme hakijalta toimitilahuoltajan tai laitoshuoltajan ammattitutkintoa. Huomioimme kelpoisina hakijoina myös kyseisiä tutkintoja suorittavat tapauskohtaisen harkinnan pohjalta.
Toivomme lisäksi sinulta:
– Hyvää fyysistä kuntoa
– Omatoimisuutta ja reipasta työotetta
– Motivaatiota työn tekemiseen
– Suomen kielen taitoa
– Joustavuutta
– Moniammatillisia tiimityöskentelytaitoja
Tarjoamme sinulle
– merkityksellisen ja monipuolisen työn
– asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
– modernit oppimisympäristöt
– ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
– henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
– henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
– laajat työterveyspalvelut
Tehtävä kuuluu Toimitilapalvelut -yksikköön. Esihenkilönä toimii yksikön palveluesihenkilö.
Haemme toimitilahuoltajia Rauman toimipisteisiimme osoitteissa: Satamakatu 19, Steniuksenkatu 8 ja Suojantie 2.
Pääsääntöinen työntekopaikka sovitaan erikseen. Edellytämme kuitenkin mahdollisuutta liikkua ajoittain eri toimipisteiden välillä.
Turvallisuus on yksi arvoistamme ja siksi edellytämme tehtävään valittavalta henkilöltä todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.
Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa työnantajalla kulloinkin voimassa olevaa työehtosopimusta. Rekrytointihetkellä työehtosopimus on AVAINTES. Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 6 kk.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat