Kuvaus
Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Terveysasemapalvelut
VAKEHyva – Hyvät palvelut -hanke, HYVÄTerveyskeskus-kärki
Neilikkatie 17, 01300 Vantaa
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyväntekijät-joukkuettamme!
Haemme TERAPIAKOORDINAATTORIA VAKEhyva – Hyvät palvelut (RRP) -hankkeeseen määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 7.1.-31.12.2025.
HYVÄTerveyskeskus-kehittämiskärjen yksi osa-alue on Terapiat etulinjaan -toimintamallin mukaisten interventioiden suunnittelu, käyttöönotto ja vakiinnuttaminen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella (VAKE). Terapiat etulinjaan toimintamallin hanke alkoi HUS:n koordinoimana 2020. VAKElla Terapiat etulinjaan -toimintamallin mukaisia interventioita on otettu käyttöön 2022 lähtien. Terapiat etulinjaan hankkeen tavoitteena on, että lievistä ja keskivaikeista mielenterveyden häiriöistä kärsivät ihmiset pääsevät nopeasti vaikuttaviin hoitoihin.
Voit olla etsimämme terapiakoordinaattori, jos olet kiinnostunut uusien menetelmien käyttöönotosta, kehittämisestä sekä verkostomaisesta työstä. Työparinasi toimii toinen terapiakoordinaattori sekä muut mielenterveystyön kehittämiseen linkittyvät asiantuntijat. Terapiakoordinaattorien työtilat sijaitsevat Tikkurilasta. Työ edellyttää ajoittain liikkumista pääsääntöisesti VAKEn alueella ja työtehtäviä on mahdollista hoitaa halutessaan osin etänä.
Keskeisiä tehtäväsisältöjä terapiakoordinaattorina ovat:
– kognitiiviseen lyhytterapiakoulutukseen liittyvien menetelmäohjausten ja mentorointien koordinointi ja pitäminen aikuisten sosiaali- ja terveyspalveluissa (n. 50% työstä)
– psykosiaalisten työkalujen (Terapianavigaattori) ja menetelmien (ohjattu omahoito ja kognitiivinen lyhytterapia) käyttöönotto ja vakiinnuttaminen
– osallistuminen eri verkostoihin VAKEn Terapiat etulinjaan -toimintamallin edustajana
– kehittämistyön suunnittelu, tiedonkeruu, arviointi ja raportointi yhdessä muun hankehenkilöstön kanssa
Tehtävä edellyttää osaamista julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon alueelta, etenkin kokemusta aikuisten kanssa tehtävästä mielenterveys- ja päihdetyöstä. Koska kehittämistyötä tehdään tiiviisti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ovat hyvät sidosryhmätyöskentely- sekä vuorovaikutustaidot edellytys tehtävässä menestymiseksi. Lisäksi odotamme hakijalta oma-aloitteisuutta, hyvää organisointikykyä, sekä kykyä toimia konsultatiivisessa ja koulutuksellisessa roolissa. Hakijalla tulee olla sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito. Lisäksi luemme eduksi englannin ja ruotsin kielen taidon.
Taustakoulutuksen (sairaanhoitaja, psykologi tai psykoterapeutti) lisäksi edellytämme jotain seuraavista koulutuksista:
– kognitiivinen psykoterapeutti tai kognitiivisessa psykoterapeuttikoulutuksessa oleva
– kognitiivisiin menetelmiin perehtynyt muu psykoterapeutti
– kognitiivisiin menetelmiin perehtynyt psykologi
– kognitiivinen työotekoulutus tai kognitiivinen lyhytterapeuttikoulutus ja siihen liittyvä vähintään kahden vuoden työkokemus interventioiden toteuttamisesta
– kognitiivisen lyhytterapian menetelmäohjaaja
Lisäksi tulee olla osoitettua kokemusta terapeuttisesta työskentelystä aikuisväestön parissa.
Luemme eduksi:
– VAKEn palvelujärjestelmän tuntemus ja ymmärrys porrasteisesta hoitojärjestelmästä
– Terapiat etulinjaan (TE) toimintamallin asiantuntemus ja muiden terapeuttisten ja psykososiaalisten hoitomallien tietämys ja osaaminen
– monipuolinen kliininen työkokemus mielenterveys- ja päihdetyöstä
– Apotti asiakas- ja potilastietojärjestelmän osaamisen
– perus toimisto-ohjelmien (Microsoft Office 365) käytön osaamisen
– projektityöskentelyn osaamisen
– kokemuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisestä
VAKEhyva – Hyvät palvelut (RRP) -hanke on yksi Suomen kestävän kasvun ohjelman hankkeista, jonka tavoitteena on mm.
– nopeuttaa hoitoon pääsyä
– purkaa Covid-19-pandemian aiheuttamaa sosiaali- ja terveydenhuollon hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa
– lisätä uusien digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa
– edistää alueellista, sosiaalista ja sukupuolten tasa-arvoa.
https://stm.fi/kestavan-kasvun-ohjelma
HYVÄTerveyskeskus-kehittämiskärjen tavoitteena on erilaisten hoitoonpääsyä ja hoitojonojen purkua edistävien toimintamallien kehittäminen, pilotointi ja käyttöönotto. Kehittämistyössä keskitytään heikossa ja haavoittuvassa asemassa olevien asiakasryhmien, erityisesti pitkäaikaissairauksia sekä mielenterveys-/päihdehäiriöitä omaavien tai näiden riskissä olevien tilanteen parantamiseen koronapandemian seurauksena. Työn sisältöinä kehitetään mm. yhteistyömalleja yksityisten palveluntuottajien kanssa hoitoonpääsyn parantamiseksi ja jonojen purkamiseksi sekä toimintamallia hoidon jatkuvuuden parantamiseksi. Suun terveydenhuolto kytketään osaksi kehittämistoimenpiteitä.
Tarjoamme nyt mahdollisuuden päästä kehittämään Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen mielenterveys- ja päihdepalveluiden hoitoa asiakkaiden ja toimialan tarpeita vastaaviksi sosiaalityön näkökulmasta. Meillä saat tueksesi ammattitaitoiset ja kehittämisorientoituneet tiimikaverit.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla
– lounasedun
– 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työsuhdematkalippuedun
– työterveyshuollon ennaltaehkäisevät ja yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut
Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat)
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 07.01.2025 tai sopimuksen mukaan – 31.12.2025
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Työsuhde
Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus)
Muu kelpoisuusvaatimus: sairaanhoitaja, psykologi tai psykoterapeutti sekä soveltuva menetelmäohjaajan koulutus
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Toimistotyöaika, 36 h 15 min
Tehtäväkohtainen palkka: 3
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
