Kuvaus
Etsimme aktiivista ja tuloshakuista tapahtumamyyntivastaavaa sijaisuuteen ajalle 2.5.-31.10.2025 vastaamaan kaupungin tapahtumamyynnin uusasiakashankinnasta ja yhteydenpidosta tapahtumajärjestäjiin sekä luomaan kaupungin tarjonnasta houkuttelevia palvelupaketteja.
Tehtäviisi kuuluu uusasiakashankinta, markkinointikanavien tuntemus, verkostoituminen alan toimijoiden kanssa mm. alan messuilla ja tapahtumissa sekä aktiivinen tapahtumamarkkinan seuranta. Olet mukana kehittämässä Kuopion tapahtumakenttää ja toimintatapoja yhdessä kaupungin sisäisten toimijoiden kanssa.
Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, konkreettista näyttöä tapahtumiin liittyvästä myynnistä ja tuotannosta sekä kokemusta B2B-tapahtumien tuottamisesta. Hyvä kielitaito, valmiit verkostot, hankintaosaaminen ja asiakaslähtöisyys katsotaan eduksesi. Lisäksi odotamme sujuvaa sisällöntuotantoa sekä suomeksi että englanniksi.
Jos olet innokas, motivoitunut ja omaat vahvan kokemuksen tapahtumamyyntityöstä, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian!
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, sujuvan etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkaetu, henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto.
Työaika: 36,25 h/vko.
Tehtäväkohtainen palkka 3065 €
Tehtävän täytössä noudatetaan kolmen (3) kuukauden koeaikaa.
Huom. Mahdollisen haastatteluaikataulun voi ilmoittaa tässä.
Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille
haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
