Kuvaus
Etelä-Espoon lastensuojelussa työskentelee 24 sosiaalityöntekijää, 11 sosiaaliohjaajaa, 1 ohjaaja sekä 3 toimistosihteeriä. Työyhteisöä johtaa neljä johtavaa sosiaalityöntekijää yhdessä johtamisen periaatteella. Meillä työskentelee myös kokemusasiantuntijavanhempi.
Työntekijöiden tukena ovat niin esihenkilöt, työyhteisö kuin työnohjaus. Esihenkilöt ovat läsnä ja hyvin tavoitettavissa. Työyhteisömme on kehittämismyönteinen ja huumorintajuinen. Meillä työskentelee sekä pysyviä, pitkän kokemuksen omaavia työntekijöitä, että työuransa alussa olevia ammattilaisia. Uudet työntekijät otetaan ilolla vastaan ja heille tarjotaan perehdytys. Käytössämme on mentorointimalli, jolla tuetaan työuran alussa olevia tai meillä aloittavia uusia työntekijöitä ammatillisessa kasvussa. Reflektointi ja työtoverin tuki ovat meille muutenkin tärkeitä asioita arjen työssä. Työskentelemme asiakkaiden kanssa sekä itsenäisesti että hyödyntäen työparityöskentelyä. Meillä työskennellään systeemisen lastensuojelun mukaisesti ja tiimien tukena toimivat kaksi perheterapeuttia.
Tämän lisäksi Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tarjoaa erilaisia työsuhde-etuja, kuten liikunta-/kulttuuriedun, työmatkalippuedun sekä työterveyspalvelut. Opintojaan viimeistelevälle sosiaalityöntekijälle mahdollistuu kahden kuukauden graduvapaa. Työntekijöillämme on mahdollisuus tehdä etätöitä työmme luonne huomioon ottaen.
Toimistomme sijaitsee Niittykummun perhekeskuksessa, osoitteessa Niittyportti 4. Perhekeskukseen on hyvät kulkuyhteydet julkisella liikenteellä ja se sijaitsee lähellä Niittykummun metroasemaa. Niittykummussa saman katon alla toimii laaja joukko perheiden kanssa työskenteleviä ammattilaisia – lisäksemme perhesosiaalityö, perheneuvola, lastenpsykiatrinen yksikkö, lasten kuntoutuspalvelut sekä neuvola. Työtilat ovat vasta remontoidut, työvälineet ovat modernit ja työntekijöiden käytössä on työpaikan autoja.
Sosiaalityöntekijän työtehtäviin lastensuojelun avohuollossa kuuluu lasten ja heidän perheidensä ohjaus ja neuvonta, palvelutarpeen arvioinnit, avohuollon suunnitelmallinen sosiaalityö, sijoitusprosessit sekä osallistuminen virka-aikaiseen päivystykseen ja ensiarviointiin.
Hyvinvointialueen sosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää 1.1.2024 -31.5.2025 aikavälillä. Sitoutumislisää maksetaan 200 euroa kuukaudessa kaikille kelpoisuusehdot täyttäville, kokoaikaisille sosiaalityöntekijöille ja johtaville sosiaalityöntekijöille. Lasten ja nuorten palveluissa maksetaan tämän lisäksi sata euroa kuukaudessa lastensuojelun vaativimmissa tehtävissä toimiville eli lastensuojelulain mukaisesti lapsen asioista vastaaville sosiaalityöntekijöille sekä heidän esihenkilöilleen. Lisät maksetaan työntekijöille neljännesvuosittain jälkikäteen.
Työpaikan nimi ja osoite: Etelä-Espoon lastensuojelu, Niittykummun perhekeskus, Niittyportti 4, 02200, Espoo
Työaika: 37h 45min/ vko
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä kiinnostusta systeemisestä lastensuojelusta.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme kokemusta lastensuojelun sosiaalityöstä, motivoitunutta ja ratkaisukeskeistä työotetta, valmiutta pari- ja tiimityöhön, verkostotyön osaamista, kiinnostusta työn kehittämiseen sekä kielitaitoa.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla., I Sydvästra Esbos barnskydd arbetar 24 socialarbetare, 11 socialhandledare, 1 handledare samt 3 kontorssekreterare. Arbetsgemenskapen leds av fyra ledande socialarbetare enligt principen om gemensamt ledarskap. Hos oss arbetar också en erfarenhetsrådgivande förälder.
Stöd för arbetstagarna finns i form av chefer, arbetsgemenskap och arbetshandledning. Cheferna är närvarande och lättillgängliga. Vår arbetsgemenskap är utvecklingsvänlig och har en god sinne för humor. Hos oss arbetar både långtidsanställda med stor erfarenhet och yrkesverksamma i början av sin karriär. Nya arbetstagare tas emot med glädje och erbjuds introduktion. Vi använder en mentoringsmodell som stöder yrkesverksamma i början av sin karriär eller som är nya hos oss i deras professionella tillväxt. Reflektion och stöd från arbetskamrater är också viktiga för oss i det dagliga arbetet. Vi arbetar med klienter både självständigt och genom att använda pararbete. Vi arbetar enligt principerna för systemiskt barnskydd och som stöd för teamen fungerar två familjeterapeuter.
Dessutom erbjuder Västra Nylands välfärdsområde olika anställningsförmåner som motion-/kulturförmåner, förmån för arbetsresor samt företagshälsovård. För socialarbetare som slutför sina studier finns möjlighet till två månaders examensledighet. Våra arbetstagare har möjlighet att jobba på distans med hänsyn till arbetets natur.
Vårt kontor ligger i Niittykummu familjecenter, på adressen Niittyportti 4. Familjecentret har goda förbindelser med kollektivtrafik och ligger nära Niittykummu metrostation. Under samma tak som oss i Niittykummu finns en bred grupp professionella som arbetar med familjer – förutom oss, familjesocialarbete, familjerådgivning, barnpsykiatrisk enhet, barns rehabiliteringstjänster samt rådgivning. Arbetsutrymmena är nyligen renoverade, arbetsredskapen är moderna och arbetstagarna har tillgång till arbetsplatsens bilar.
Socialarbetarens arbetsuppgifter inom öppenvården för barnskydd innefattar vägledning och rådgivning till barn och deras familjer, bedömning av servicebehov, planerat socialarbete inom öppenvården, placeringsprocesser samt deltagande i jour under kontorstid och inledande bedömningar.
Välfärdsområdet betalar en engagemangsbonus till socialarbetare från 1.1.2024 till 31.5.2025. Engagemangsbonusen är 200 euro per månad för alla kvalificerade, heltidsanställda socialarbetare och ledande socialarbetare. Dessutom betalas ytterligare hundra euro per månad för de som arbetar i de mest krävande uppgifterna inom barn- och ungdomstjänster, det vill säga socialarbetare som ansvarar för barns angelägenheter enligt lagen om barnskydd samt deras chefer. Bonusen betalas ut till arbetstagarna kvartalsvis i efterskott.
Arbetsplatsens namn och adress: Sydvästra Esbos barnskydd, Niittykummu familjecenter, Niittyportti 4, 02200, Espoo Arbetstid: 37h 45min/ vecka Tjänsten är permanent.
Kvalifikationskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesverksamma inom socialvården (817/2015) § 7.
I tjänsten krävs goda interaktionsfärdigheter samt god muntlig och skriftlig kunskap i finska språket och intresse för systemiskt barnskydd.
Från dem som väljs till tjänsten/arbetsförhållandet begärs ibland ett drogtest enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogpolicy.
Vi värdesätter erfarenhet av socialt arbete inom barnskydd, en motiverad och lösningfokuserad arbetsinställning, beredskap för par- och teamarbete, kompetens i nätverksarbete, intresse för att utveckla arbetet samt språkkunskaper.
Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
