Kuvaus
Tiimiin kuuluu 5 sosiaalityöntekijää ja 5 sosiaaliohjaajaa sekä johtava sosiaalityöntekijä Mira Sormunen. Lähityöpisteenäsi on Nummela, mutta työskentelyalueseen kuuluu asiakkaita Vihdin/Nummelan lisäksi myös Karkkilasta, Lohjalta sekä Espoosta ja Kauniaisista.
Aikuisten sosiaalipalvelut tuottavat sosiaalihuoltolain mukaisia sosiaalipalveluja. Asiakkaamme nuorten aikuisten tiimissä ovat alle 30-vuotiaita. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu ensisijaisesti erityistä tukevien asiakkaiden ilmoitusten käsittely, palvelutarpeen arviot, asiakassuunnitelmat ja palveluista vastaaminen sekä tarvittavat päätökset sosiaalihuoltolain ja toimeentulotukilain mukaan. Tarvittaessa myös kiireelliset sosiaalityöntekijän arviota vaativat asiat.
Työ on itsenäistä, haastavaa ja kiinnostavaa ja sinulla on mahdollisuus kehittää sitä yhdessä kollegoiden kanssa. Työssä on osittainen etätyömahdollisuus ja liukuva työaika. Tukea työhön saat alueen kollegoilta ja esihenkilöiltä sekä työnohjauksessa.
Hyvinvointialueen sosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää 1.1.2024 -31.5.2025 aikavälillä. Sitoutumislisää maksetaan 200 euroa kuukaudessa kaikille kelpoisuusehdot täyttäville, kokoaikaisille sosiaalityöntekijöille. Lisät maksetaan työntekijöille neljännesvuosittain jälkikäteen.
Työpaikan nimi ja osoite: Asemantie 30, 03100 Nummela
Työaika: 37,45h/vko
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme kokemusta aikuissosiaalityöstä ja toimeentulotukilain (1412/1997) päätöksenteosta sekä ruotsin kielen taitoa.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. , Teamet består av 5 socialarbetare och 5 socialhandledare samt den ledande socialarbetaren Mira Sormunen. Din närmaste arbetsplats är Nummela, men arbetsområdet omfattar också kunder från Vihti/Nummela samt Karkkila, Lojo samt Esbo och Grankulla.
De sociala tjänsterna för vuxna producerar sociala tjänster enligt socialvårdslagen. Våra kunder i teamet för unga vuxna är under 30 år. Socialarbetarens uppgifter inkluderar främst behandling av anmälningar från kunder som behöver särskilt stöd, bedömning av servicebehov, kundplaner och ansvar för tjänster samt nödvändiga beslut enligt socialvårdslagen och lagen om utkomststöd. Vid behov också brådskande ärenden som kräver socialarbetarens bedömning.
Arbetet är självständigt, utmanande och intressant och du har möjlighet att utveckla det tillsammans med kollegor. Arbetet innebär delvis möjlighet till distansarbete och flexibel arbetstid. Stöd i arbetet får du från kollegor i området och från överordnade samt i arbetshandledning.
Välfärdsområdets socialarbetare får engagemangsbonus under perioden 1.1.2024 – 31.5.2025. Engagemangsbonusen är 200 euro per månad för alla behöriga, heltidsanställda socialarbetare. Bonusen betalas ut till arbetstagarna kvartalsvis i efterhand.
Arbetsplatsens namn och adress: Asemantie 30, 03100 Nummela Arbetstid: 37,45h/vecka Tjänsten är fast.
Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) 7 §.
I tjänsten krävs goda interaktions- och samarbetsfärdigheter samt beredskap för självständigt arbete. Språkkravet är god muntlig och skriftlig färdighet i finska.
De som väljs till tjänsten/anställningen ombeds vid behov att visa upp ett drogtestintyg enligt välfärdsområdet i Västra Nylands drogprogram.
Vi värdesätter erfarenhet av socialarbete med vuxna och beslutsfattande enligt lagen om utkomststöd (1412/1997) samt kunskaper i svenska.
Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.
Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
