Kuvaus
Perhehoito on vahvasti kehittymässä Luvnissa, ja tiimiä laajennetaan ja rakennetaan alueella. Tämä on hyvä tilaisuus olla mukana uudistamassa koko alueen yhtenäistä perhehoitoa. Länsi-Uudenmaan perhehoito on aloittanut 1.1.24 toimintansa.
Perhehoidon sosiaalityöntekijät työskentelevät sijaisperheisiin sijoitettujen lasten, heidän vanhempiensa ja sijaisperheiden kanssa. Toimimme Länsi-Uudenmaan alueella, jossa myös työpiste tulee sijaitsemaan.
Tiimi on kehittänyt oman Keinu-mallin sijoituksen alkuvaiheen työskentelyyn. Kyseessä on uudenlainen toiminnallinen koko lapsen perheyhteisöä korostava hyväksi todettu tapa työskennellä.
Perhehoidon sosiaalityöntekijän työ on matkatyötä.
Tiimiin kuuluu pitkäaikaisia, kokeneita sosiaalityöntekijöitä sekä uudistuksen myötä rekrytoituja uusia innokkaita sosiaalityöntekijöitä, 2 perhehoidon koordinaattoria, ohjaaja ja 2 johtavaa sosiaalityöntekijää. Lisäksi tiimien tukena on perhehoitoa ymmärtävä päällikkö, 2 sihteeriä, perhehoidon perhetyö, valvottujen tapaamisten ohjaajat ja 2 perheterapeuttia. Systeeminen lähestymistapa, työnohjaus ja koulutus tukevat työskentelyä.
Sitoutumislisää maksetaan 300 euroa/kk kaikille lastensuojelun sosiaalityöntekijän tehtävää suorittaville kelpoisille sosiaalityöntekijöille 31.5.25 asti.
Työpaikan nimi: Luvnin perhehoito.
Työaika: 37h 45min/vko
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Tehtävässä edellytetään: hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä ja kehittämismyönteistä työotetta, ajokorttia.
Arvostamme: lastensuojelun kokemusta sekä ruotsinkielen taitoa.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla., Familjevården är starkt under utveckling i Lovisa, och teamet utvidgas och byggs upp i regionen. Det här är ett utmärkt tillfälle att vara med och förnya hela regionens enhetliga familjevård. Västra Nylands familjevård har inlett sin verksamhet den 1.1.24.
Socialarbetare inom familjevård arbetar med barn som är placerade i fosterhem, deras föräldrar och fosterfamiljerna. Vi verkar i Västra Nylands område, där också arbetsplatsen kommer att finnas. Teamet har utvecklat sin egen Keinu-modell för arbete i början av placeringen. Det handlar om ett nytt funktionellt sätt att arbeta som betonar hela barnets familjegemenskap och som har visat sig vara bra. Arbetet för en socialarbetare inom familjevård innebär resor.
Teamet består av långvariga, erfarna socialarbetare samt nya entusiastiska socialarbetare rekryterade genom förnyelsen, 2 koordinatorer för familjevård, en handledare och 2 ledande socialarbetare. Dessutom finns det stöd från en chef som förstår familjevård, 2 sekreterare, familjevårdsfamiljearbete, handledare för övervakade möten och 2 familjeterapeuter. Ett systemiskt tillvägagångssätt, arbetsledning och utbildning stöder arbetet.
Engagemangsbonus på 300 euro/månad betalas till alla behöriga socialarbetare som utför uppgifter som barnskyddssocialarbetare fram till 31.5.25.
Arbetsplatsens namn: Lovisas familjevård. Arbetstid: 37h 45min/vecka Tjänsten är fast.
Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) 7 §.
Den som väljs till tjänsten måste visa upp ett straffregisterutdrag enligt straffregisterlagen 6.2 §.
De som väljs till tjänsten/anställningen ombeds vid behov att visa upp ett drogtestintyg enligt välfärdsområdet i Västra Nylands drogprogram.
I tjänsten krävs: goda interaktionsfärdigheter, en självständig och utvecklingsvänlig arbetsinställning, körkort.
Vi värdesätter: erfarenhet av barnskyddsarbete samt kunskaper i svenska.
Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.
Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
