Kuvaus
Kirkkonummen lastensuojelun avohuollon tiimi kuuluu Länsi-Uudenmaan eteläiseen alueeseen (Etelä-Espoo, Kirkkonummi, Inkoo, Siuntio, Raasepori ja Hanko). Toimitilamme ovat Kirkkonummelle ovat uudessa Hyvinvointikeskuksessa, joka kokoaa kaikki sosiaali- ja terveyspalvelut saman katon alle. Lastensuojelun avohuolto on kolmannessa kerroksessa, mihin on keskitetty lapsiperheiden palvelut.
Yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävä yhteistyö Kirkkonummella on sujuvaa. Jokaisella työntekijällä on työpiste hyvinvointikeskuksessa ja hiljaisen työskentelyn tiloja on riittävästi.
Lastensuojelun avohuollon tiimissä on seitsemän sosiaalityöntekijää ja kolme sosiaaliohjaajaa. Lastensuojelun avohuollon sosiaalityöntekijät tekevät suunnitelmallista työtä. Kirkkonummella lastensuojelun palveluyksikön työntekijöiden työtä ja työhyvinvointia tukevat hyvät rakenteet ja vahva esihenkilöiden tuki. Meillä on käytössä systeeminen työote ja systeemiset case-tiimit. Tarjoamme säännöllisen työnohjauksen ja mahdollisuuden etätyön tekemiseen.
Työpaikan nimi ja osoite: Kirkkonummen hyvinvointikeskus, Jokiniityntie 2, 02400, Kirkkonummi
Työaika: 37 h 45 min /vko
Tehtävä on vakinainen
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tehtävässä edellytetään tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kyky pari- ja tiimityöhön ja reflektiiviseen työskentelyotteeseen on oleellinen tehtävässä menestymisen kannalta.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme positiivista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla., Kyrkslätts team för öppenvården inom barnskyddet hör till det södra området i Västra Nylands välfärdsområde (Södra Esbo, Kyrkslätt, Ingå, Sjundeå, Raseborg och Hangö). Våra lokaler i Kyrkslätt finns i det nya Välfärdscentret, som samlar alla social- och hälsovårdstjänster under samma tak. Öppenvården inom barnskyddet finns på tredje våningen, där tjänsterna för barnfamiljer är koncentrerade.
Samarbetet med partner på Kyrkslätt fungerar smidigt. Varje anställd har en arbetsplats i välfärdscentret och det finns tillräckligt med utrymmen för tyst arbete.
I teamet för öppenvården inom barnskyddet finns sju socialarbetare och tre socialhandledare. Socialarbetarna inom öppenvården inom barnskyddet arbetar planmässigt. I Kyrkslätt stöds arbetstagarnas arbete och arbetsvälmående av goda strukturer och starkt stöd från förmän. Vi använder oss av ett systemiskt arbetssätt och systemiska case-team. Vi erbjuder regelbunden arbetshandledning och möjlighet till distansarbete.
Arbetsplatsens namn och adress: Kyrkslätt välfärdscentrum, Jokiniityntie 2, 02400, Kyrkslätt Arbetstid: 37 h 45 min / vecka Tjänsten är fast
Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) 7 §.
Den som väljs för tjänsten ska på begäran visa upp ett straffregisterutdrag enligt straffregisterlagen 6.2 §.
För tjänsten krävs kompetens som motsvarar tjänstens krav, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter samt förmåga till självständigt arbete. Förmåga till par- och teamarbete samt en reflekterande arbetsstil är väsentligt för att lyckas i tjänsten.
Språkkravet är god muntlig och skriftlig färdighet i finska.
De som väljs för tjänsten/arbetsförhållandet kommer att tillfälligt begäras ett drogtestintyg enligt välfärdsområdet Västra Nylands drogprogram.
Vi värdesätter en positiv, kundorienterad och utvecklingsvänlig arbetshållning. Kunskaper i svenska ses som en fördel.
Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
