Kuvaus
Tiimiin kuuluu 5,5 sosiaalityöntekijää ja 6 sosiaaliohjaajaa sekä johtava sosiaalityöntekijä. Lähityöpisteenäsi on Nummela tai vaihtoehtoisesti Lohja, mutta työskentelyalueseen kuuluu asiakkaita Lohjalta, Vihdistä/Nummelasta, Karkkilasta sekä Espoosta ja Kauniaisista
Aikuisten sosiaalipalvelut tuottavat sosiaalihuoltolain mukaisia sosiaalipalveluja. Asiakkaamme ovat +30-vuotiaita työikäisiä asiakkaita. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu ensisijaisesti erityistä tukevien asiakkaiden ilmoitusten käsittely, palvelutarpeen arviot, asiakassuunnitelmat ja palveluista vastaaminen sekä tarvittavat päätökset sosiaalihuoltolain ja toimeentulotukilain mukaan. Tarvittaessa myös kiireelliset sosiaalityöntekijän arviota vaativat asiat.
Työ on itsenäistä, haastavaa ja kiinnostavaa ja sinulla on mahdollisuus kehittää sitä yhdessä kollegoiden kanssa. Työssä on osittainen etätyömahdollisuus ja liukuva työaika. Tukea työhön saat alueen kollegoilta ja esihenkilöiltä sekä työnohjauksessa
Hyvinvointialueen sosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää 1.1.2024 -31.5.2025 aikavälillä. Sitoutumislisää maksetaan 200 euroa kuukaudessa kaikille kelpoisuusehdot täyttäville, kokoaikaisille sosiaalityöntekijöille. Lisät maksetaan työntekijöille neljännesvuosittain jälkikäteen.
Työpaikan nimi ja osoite: Asemantie 30, 03100, Nummela
Työaika: 37,45 h/vko
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme kokemusta aikuissosiaalityöstä ja toimeentulotukilain (1412/1997) mukaisesta päätöksenteosta sekä ruotsin kielen taitoa.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. , Teamet består av 5,5 socialarbetare och 6 socialhandledare samt en ledande socialarbetare. Ditt närmaste arbetsställe är Nummela eller alternativt Lojo, men arbetsområdet omfattar kunder från Lojo, Vichtis/Nummela, Högfors samt Esbo och Grankulla.
Socialtjänsterna för vuxna producerar sociala tjänster enligt socialvårdslagen. Våra kunder är över 30 år gamla arbetande kunder. Socialarbetarens uppgifter inkluderar främst hantering av anmälningar som kräver särskilt stöd, bedömningar av servicebehov, kundplaner och ansvar för tjänster samt nödvändiga beslut enligt socialvårdslagen och lagen om utkomststöd. Vid behov även brådskande ärenden som kräver socialarbetarens bedömning.
Arbetet är självständigt, utmanande och intressant och du har möjlighet att utveckla det tillsammans med kollegor. I arbetet finns möjlighet till delvis distansarbete och flexibel arbetstid. Stöd i arbetet får du från kollegor i området och från chefer samt i arbetshandledning.
Välfärdsområdets socialarbetare får en engagemangsbonus under tiden 1.1.2024 – 31.5.2025. Engagemangsbonusen är 200 euro per månad för alla heltidsanställda socialarbetare som uppfyller behörighetskraven. Bonusen betalas ut till arbetstagarna kvartalsvis i efterskott.
Arbetsplatsens namn och adress: Stationsvägen 30, 03100, Nummela Arbetstid: 37,45 timmar/vecka Tjänsten är permanent.
Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesutövare inom socialvården (817/2015) § 7.
I tjänsten krävs goda interaktions- och samarbetsfärdigheter samt beredskap till självständigt arbete. Språkkunskapskravet är god muntlig och skriftlig färdighet i finska.
Från de som valts till tjänsten/arbetsförhållandet begärs sporadiskt ett drogtestintyg enligt välfärdsområdet i Västra Nylands drogprogram.
Vi värdesätter erfarenhet av socialt arbete med vuxna och beslutsfattande enligt lagen om utkomststöd (1412/1997) samt kunskaper i svenska.
Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.
Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
