Kuvaus
Kiinnostaako sinua työ vammaisten henkilöiden palvelujen parissa? Tule töihin Oma Hämeeseen Forssan seudun vammaissosiaalityön tiimiin! Haemme sosiaaliohjaajaa vakituiseen virkasuhteeseen 23.6.2025 lähtien.
Vammaissosiaalityö on monipuolista ja mielenkiintoista työtä, jossa edistetään asiakkaan osallisuutta ja yhdenvertaisia toimintamahdollisuuksia yhteiskunnan jäsenenä. Pääset käyttämään sosiaalialan osaamista ja asiantuntijuutta laajasti.
Kanta-Hämeessä vammaissosiaalityön asiakastyötä tehdään kahtena tiiminä: lasten ja nuorten tiimissä (alle 25-vuotiaat asiakkaat) sekä työikäisten ja iäkkäiden tiimissä (25 vuotta täyttäneet asiakkaat). Avoinna olevassa virassa työtehtävät painottuvat työikäisten ja iäkkäiden asiakkaiden kanssa työskentelyyn. Asiakastyötä tehdään omatyöntekijä-periaatteella työpari- ja tiimityötä hyödyntäen johtavan sosiaalityöntekijän johdolla ja tuella. Ammattilaistemme tukena on säännöllisesti kokoontuva moniammatillinen asiantuntijatiimi, johon kuuluvat mm. lääkäri, sairaanhoitaja ja psykologi.
Vammaissosiaalityö vastaa vammaispalvelujen asiakkaiden ja heidän läheistensä neuvonnasta ja ohjauksesta, palvelutarpeiden arvioinnista, asiakassuunnitelmien laatimisesta sekä vammaispalvelulain ja omaishoitolain mukaisten palvelupäätösten teosta ja valmistelusta, palvelujen järjestämisestä, koordinoinnista ja seurannasta. Työ on suunnitelmallista ja pitkäjänteistä työskentelyä osana monimuotoisia verkostoja. Palvelujen kehittämiseen osallistuminen on olennainen osa vammaissosiaalityön henkilöstön työtä.
Vammaissosiaalityön Forssan seutuun sisältyy Forssan lisäksi Tammela, Ypäjä, Humppila ja Jokioinen. Forssan seudun työikäisten ja ikääntyneiden tiimissä työskentelee kaksi sosiaaliohjaajaa ja yksi sosiaalityöntekijä. Kollegatukea on saatavilla laajemmin mm. asiakastyöhön tukea antavia viikkotiimejä järjestetään yhdessä Riihimäen seudun työntekijöiden kanssa. Forssan toimistolla on varattavissa yhteiskäytössä oleva auto kotikäyntejä ja toimiston ulkopuolella tapahtuvia asiakastapaamisia varten. Työvälineet mahdollistavat mobiilin työskentelyn ja osittaisen etätyön.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi (amk), geronomi (amk) tai kuntoutuksen ohjaaja (amk) sekä sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2016) 8 §:n mukainen ammatinharjoittamisoikeus.
Työ edellyttää itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Työ on suunnitelmallista ja pitkäjänteistä työskentelyä osana monimuotoisia verkostoja, ja edellyttää liikkumista asiakkaiden ja verkostokumppaneiden luokse. Kokemus vammaisten henkilöiden kanssa työskentelystä sekä sosiaalihuollon viranomaisorganisaatiossa toimimisesta katsotaan eduksi.
Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
– Lounasetu
– Työmatkaetu
– Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
– Työterveys Terveystalossa
– ilmainen pysäköinti
– Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet
– Työnohjaus
Lisäksi Oma Häme tukee työntekijöidensä tieteellistä tutkimusta sekä tutkimuksen tekemisen yhdistämistä omaan työhön. Hyvinvointialueen työntekijöillä on mahdollisuus saada palkallista koulutusvapaata väitöskirjan tai muun tieteellisen tutkimuksen, tieteellisen artikkelin sekä pro gradu – tai yamk-lopputyön tekemistä varten.
Järjestämme haastattelut Forssassa tiistaina 10.6.2025.
Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry järjestelmän kautta. Tehtäväkohtainen palkka on 3190,90€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0% -8 %. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta.
Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55§:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
