Kuvaus
Lämpimästi tervetuloa perhesosiaalityöhön Riihimäen seudulle! Etsimme nyt perhesosiaalityön sosiaaliohjaajaa vakinaiseen virkaan sosiaalisen tuen palveluihin.
Perhesosiaalityössä sosiaaliohjaaja tekee lapsiperheiden palvelutarpeen arviointeja sekä toimii sosiaalihuollon asiakkuutta tarvitsevien lasten omatyöntekijänä. Asiakkuudet vaihtelevat siis lyhyistä palvelutarpeen arvioinneista hyvinkin pitkiin asiakasprosesseihin. Sosiaaliohjaaja työskentelee lapsen, vanhempien ja verkoston kanssa muutoksen eteen ja koordinoi tarvittavia palveluita. Työhön kuuluu myös jonkin verran asiakkuudessa olevien perheiden toimeentulotukipäätösten tekoa. Perhesosiaalityössä työn suola ovat asiakkaat, joiden saa kokea tulevan autetuiksi sosiaalihuoltolain mukaisin palveluin. Sosiaaliohjaaja toimii myös sosiaalityöntekijän työparina lastensuojelutarpeen selvityksissä ja sosiaalihuoltolain mukaisesti erityisen tuen tarpeessa olevien lasten asioissa, ja työhön sisältyy myös haastavia asiakastilanteita. Työ edellyttääkin hyvää paineensietokykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja päätöksentekokykyä. Hyvä kirjallinen ilmaisu on myös työssä tärkeää.
Toimimme moniammatillisessa tiimissä, jossa työskentelevät perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat, kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät ja perhepsykoterapeutti, perhetyöntekijät ja kotipalvelutyöntekijät moniammatillisesti asiakkaiden hyväksi. Vastaavat tiimit toimivat kaikilla alueilla Kanta-Hämeen sosiaalisen tuen palveluissa eli sosiaalihuoltolain mukaisissa lapsiperhepalveluissa. Perhesosiaalityön rakenteissa olemme vahvistaneet asiakastyön tukea useilla säännöllisillä konsultaatiorakenteilla. Oma Hämeessä ensilinja eli lapsiperheiden palveluohjaus ja neuvonta tekee ensiarvion vastaanotetuista yhteydenotoista ja lastensuojeluilmoituksista ja ohjaa perheitä suoraan palveluihin. Virka-aikaisen päivystyksen hoitaa sosiaali- ja kriisipäivystys.
Tiimissämme on erittäin hyvä ja toinen toistaan tukeva ilmapiiri. Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat meille tärkeitä ja pidämme yhdessä huolta työn rajaamisesta ja tauotuksesta. Johtava sosiaalityöntekijä on vahvasti asiakastyön tukena.
Työskentelyalueemme on osa Riihimäestä sekä Lopen kunnan alue. Toimipisteesi voi tällä hetkellä olla joko Riihimäellä Junailijankadun perhekeskuksessa tai Lopen kunnantalolla. Työmatkalla tehtävä työ on mahdollista sisällyttää työaikaan.
Edellytämme aiempaa kokemusta lapsiperheiden kanssa työskentelystä sekä viranhaltijana palvelutarpeen arviointien ja asiakaskohtaisten palvelu- ja toimeentulotukipäätösten tekemisestä. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä toimia moniammatillisessa tiimissä sekä itsenäistä työotetta. Työ edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Eduksi katsomme myös Riihimäen seudun ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen alue- ja palveluverkoston tuntemuksen.
Kelpoisuusehtona on Sosionomi (AMK), geronomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK).
Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
-Lounasetu
-Työmatkaetu
-Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
-Työterveys Terveystalossa
Järjestämme haastattelut 10.-17.6. välisenä aikana.
Tehtäväkohtainen palkka on 3190,90 /kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta.
Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista.
Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n tai SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
