Kuvaus
Sosiaaliohjaajan toimenkuvaan kuuluu kaikkia asiakasryhmiä sekä palvelutehtäviä (lapset, aikuiset, vanhukset ja erityisen tuen tarpeessa olevat asiakasryhmät, vammaiset) koskevat akuuttien tehtävien vastaanotto ja kiireellinen palvelutarpeen ensiarvio yhdessä sosiaalityöntekijän työparina. Tehtävään kuuluu laaja-alainen neuvonta- ja palveluohjaus, sekä akuutti kriisityö.
Sosiaaliohjaaja on mukana päätöksentekotilanteissa, mutta pääsääntöisesti päätöksentekijänä ja asiakasprosessista vastuutyöntekijänä toimii sosiaalityöntekijä. Päätöksentekotilanteet ovat usein muuttuvissa ja ennakoimattomissa asiakastyöntilanteissa, jolloin isojakin päätöksiä joudutaan tekemään varsin niukoillakin tiedoin.
Itsenäisesti sosiaaliohjaajan toimenkuvaan kuuluu mm. ennaltaehkäisevän toimeentulon ja hätä- ja kriisimajoituksen päätökset. Sosiaaliohjaaja työskentelee myös nuorten selviämisasemalla sairaanhoitajan työparina.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi AMK. Kielitaitovaatimus on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja tyydyttävä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.
Tehtävään valittavalle tullaan teettämään turvallisuusselvityslain mukainen turvallisuusselvitys, joka hyväksyttynä on edellytys virkamääräykselle.
Lisäksi edellytämme työkokemusta lastensuojelusta ja sosiaalityön asiakastyöstä, akuutin kriisityön koulutus tai vastaava osaaminen.
Eduksi luemme kokemusta sosiaali- ja kriisipäivystystyöstä.
Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen ja dynaamisen työyhteisön. Työpariuus ja tiimissä työskentely ovat voimavara haastavaan työhön. Työnohjaus, täydennyskoulutus ja vaikeiden tilanteiden akuutti purku on myös järjestetty. Lisäksi työvuorosuunnittelussa on käytössä autonominen työajansuunnittelu.
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.
Sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee nykyisellään sosiaalityöntekijöitä, sairaanhoitajataustaisia kriisityöntekijöitä sekä kaksi sosiaaliohjaajaa terveydenhuollon päivystyksessä.
Sosiaalipäivystystyö on mielekästä, monipuolista, haastavaa ja vaihtelevaa. Työ vaatii kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Sosiaalipäivystystyön erityispiirteitä ovat työtehtävien päällekkäisyys, työn ennakoimattomuus, työhön liittyvät turvallisuusriskit (henkinen ja fyysinen) sekä paine nopeisiin päätöksiin vaativissa olosuhteissa ja usein puutteellisin tiedoin. Virka-ajan ulkopuolella puuttuu myös sosiaalityön laajan viranomaiskonsultoinnin mahdollisuus.
Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.
Olemme savuton työpaikka., Socialhandledarens arbetsuppgifter omfattar alla kundgrupper och serviceuppdrag (barn, vuxna, äldre och grupper med särskilda behov och personer med funktionsnedsättning). Arbetet innebär att ta emot akuta ärenden och göra en brådskande första bedömning av servicebehovet tillsammans med en socialarbetare som arbetspar. Tjänsten inkluderar omfattande rådgivnings- och servicehandledning samt akut krisarbete.
Socialhandledaren deltar i beslutsfattandet, men i regel är det socialarbetaren som fattar besluten och har huvudansvaret för kundprocessen. Beslutsfattandet sker ofta i föränderliga och oförutsägbara situationer där stora beslut kan behöva fattas utifrån rätt knapp information.
Till socialhandledarens självständiga arbetsuppgifter hör bl.a. beslut om förebyggande utkomst och nöd- och krisinkvartering. Socialhandledaren arbetar också på ungdomarnas tillnyktringsenhet tillsammans med en sjuksköterska.
Behörighetskrav för uppgiften är socionom (YH). Språkkraven är goda muntliga och skriftliga färdighet i finska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga färdighet i svenska.
Den som valts till uppgiften ska tillställa ett straffregisterutdrag över sig själv enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002).
Det kommer att göras en säkerhetsutredning enligt säkerhetsutredningslagen för den som väljs till tjänsten. Det är en förutsättning för tjänsteförordnandet att utredningen är godkänd.
Dessutom förutsätter vi arbetserfarenhet av barnskydd och socialt arbete, utbildning i akut krisarbete eller motsvarande kompetens.
Erfarenhet av arbete inom social- och krisjour är meriterande.
Vi erbjuder en utvecklingsinriktad och dynamisk arbetsgemenskap. Arbetsparrelationer och teamarbete är en styrka i det krävande arbetet. Handledning, fortbildning och akut bearbetning av svåra situationer är också organiserat. Vid planering av arbetstider används ett autonomt arbetstidssystem.
Utöver den uppgiftsrelaterade lönen har du möjlighet att få olika tillägg, t.ex. arbetserfarenhetstillägg (3-8%). Arbetserfarenhetstillägget betalas på basis av de tillgodoräknade arbetsåren och även arbete inom samma bransch som utförts hos andra arbetsgivare räknas med. Dessutom, om du har varit över 15 år i arbete, kan du snabbt tjäna semester enligt den högsta tabellen, upp till 38 dagar per år, vilket innebär 7,5 veckor per år.
I social- och krisjouren arbetar idag socialarbetare, krisarbetare med sjukskötarbakgrund samt två socialhandledare inom hälsovårdens jour.
Arbetet inom socialjouren är meningsfullt, mångsidigt, utmanande och omväxlande. Det kräver förmåga att snabbt reagera på föränderliga situationer. Särskilda kännetecken för arbetet är att uppgifter kan överlappa, arbetet är oförutsägbart, det finns säkerhetsrisker (både psykiska och fysiska), och det ställs krav på att fatta snabba beslut i krävande förhållanden ofta med bristfällig information. Utanför tjänstetid saknas även möjlighet till omfattande myndighetskonsultationer inom socialt arbete.
Vi vill främja jämställdhet och likabehandling och värdesätter mångfald i vår arbetsgemenskap. Vi välkomnar ansökningar från personer i olika åldrar, av olika kön samt från personer som hör till språkliga, kulturella eller andra minoriteter.
Det begärs sporadiskt ett drogintyg av den som valts till en tjänst/ett arbetsförhållande i Egentliga Finlands välfärdsområde.
Vi är en rökfri arbetsplats.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
