Kuvaus
Vi söker en socialarbetare för en fast tjänst inom barnskyddets öppenvård. Arbetsområdet omfattar vid tjänstens början Pemar, Sagu, Kimitoön och Pargas. Din huvudsakliga arbetsplats är Kimitoön.
Som socialarbetare ansvarar du för barnets/den ungas ärenden och utför expertarbete inom öppenvården. Det innefattar arbete med barnet och dess närstående, planering och utvärdering av öppenvårdens stödåtgärder, brådskande placering av barn samt förberedelser för omhändertagande.
Ditt arbete är ansvarsfullt, mångsidigt och självständigt, men du arbetar inte ensam. Hos oss arbetar även en ledande socialarbetare, en ansvarig familjehandledare, två öppenvårdssocialarbetare, två socialhandledare och områdets kanslist. Inom barnskyddet använder vi en systemisk arbetsmodell, och du har stöd av ett systemiskt team. Vi erbjuder regelbunden grupphandledning.
Vi värdesätter en god arbetsmiljö och att personalen orkar i arbetet. Vi tror att när medarbetarna mår bra, får klienterna den bästa servicen. Vi stöder varandra i utmanande tider och har en god laganda. I klientarbetet betonar vi äkta och öppna möten, där barnets bästa alltid står i centrum.
Behörighet för tjänsten är legitimation som socialarbetare enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) samt god muntlig och skriftlig förmåga i båda nationalspråken. Om det inte finns behöriga sökande kan en socialarbetarstudent som avlagt de studier som anges i paragraf 12 i nämnda lag anställas för högst ett år.
Vi följer kraven i 48§ infektionssjukdomslagen om vaccinationsskydd för anställda, som gäller för dem som arbetar på kund- och patientinrättningar på socialvårdens och hälsovårdens verksamhetsenheter.
Den som valts till uppgiften ska tillställa ett straffregisterutdrag över sig själv enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002).
Körkort och tillgång till egen bil är nödvändigt. Leasingbil finns även tillgänglig.
Vi förväntar oss av dig ett kundorienterat, reflekterande och utvecklingsvänligt arbetsgrepp, öppenhet, goda samarbetsfärdigheter och mod att göra saker annorlunda. Som förmån betraktas arbetserfarenhet inom barnskyddets öppenvård eller socialservice för barnfamiljer och kännedom om arbetsområdet.
Meriterande är arbetslivserfarenhet inom barnskyddets öppenvård eller socialservice för barnfamiljer samt kännedom om arbetsområdet.
Utöver den uppgiftsrelaterade lönen har du möjlighet att få olika tillägg, t.ex. arbetserfarenhetstillägg (3-8%). Arbetserfarenhetstillägget betalas på basis av de tillgodoräknade arbetsåren och även arbete inom samma bransch som utförts hos andra arbetsgivare räknas med. Dessutom, om du har varit över 15 år i arbete, kan du snabbt tjäna semester enligt den högsta tabellen, upp till 38 dagar per år, vilket innebär 7,5 veckor per år.
Vi vill främja jämställdhet och likabehandling och värdesätter mångfald i vår arbetsgemenskap. Vi välkomnar ansökningar från personer i olika åldrar, av olika kön samt från personer som hör till språkliga, kulturella eller andra minoriteter.
Det begärs sporadiskt ett drogintyg av den som valts till en tjänst/ett arbetsförhållande i Egentliga Finlands välfärdsområde.
Vi är en rökfri arbetsplats., Haemme sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan lastensuojelun avohuoltoon. Työskentelyalue on työsuhteen alkaessa Paimio, Sauvo, Kemiönsaari ja Parainen. Pääasiallinen toimipiste on Kemiönsaaressa.
Sosiaalityöntekijän virassa vastaat lapsen/nuoren asioista ja teet lastensuojelun avohuollossa asiantuntijatyötä, johon kuuluu työskentely lapsen ja hänen läheistensä kanssa, avohuollon tukitoimien järjestäminen ja arviointi, lapsen kiireellinen sijoitus sekä huostaanoton valmistelu.
Työsi on vastuullista, monipuolista ja itsenäistä, mutta ei yksin puurtamista, sillä meillä työskentelevät lisäksesi johtava sosiaalityöntekijä, vastaava perheohjaaja, avohuollon sosiaalityöntekijä, lähityön tiimi ja alueen toimistosihteeri. Lastensuojelussa on käytössä systeeminen toimintamalli ja työn tukena sinulla on systeeminen tiimi. Tarjoamme työntekijöille säännöllisen ryhmätyönohjauksen.
Pidämme tärkeänä hyvää työilmapiiriä ja työssä jaksamista. Uskomme, että kun työntekijä voi hyvin, asiakas saa parasta mahdollista palvelua. Tuemme toisiamme haasteellisina aikoina ja meillä on hyvä yhteishenki. Asiakastyössä korostamme aitoa, avointa läsnäoloa ja kohtaamista. Työssämme lapsi on aina keskiössä.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukainen sosiaalityöntekijän laillistus sekä molempien kotimaisten kielten hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Mikäli kelpoisuusvaatimuksia täyttäviä hakijoita ei ole, voidaan vuoden määräajaksi palkata sosiaalityön opiskelija, joka on suorittanut hyväksytysti ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.
Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.
Ajokortti ja oman auton käyttö on välttämätöntä. Yksikön käytössä on myös leasing-auto.
Odotamme sinulta asiakaslähtöistä, reflektoivaa ja kehittämismyönteistä työotetta, avoimuutta, hyviä yhteistyötaitoja ja rohkeutta tehdä asioita toisin.
Eduksi katsotaan työkokemus lastensuojelun avohuollosta tai lapsiperheiden sosiaalipalveluista ja työskentelyalueen tuntemus.
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.
Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.
Olemme savuton työpaikka.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
