Kuvaus

Är du en entusiastisk och experimentell utvecklare som vill förnya ditt arbete som sjuksköterska/hälsovårdare i en ny arbetsroll enligt yrkesutövarmodellen? Är du redo att anta utvecklingsutmaningen och kan påverka verksamhetsmodellen tillsammans med hälsocentralens ledning och läkaren som arbetar som din partner?

Kom och prova och utveckla en helt ny verksamhetsmodell för sjuksköterskor/hälsovårdare som arbetar tillsammans med en yrkesutövarläkare på vår hälsocentral. I yrkesutövarmodellen bildar sjuksköterskan och läkaren ett team som tar hand om sin egen ansvarsgrupp. Antalet personer i ansvarsgruppen är begränsat till en rimlig storlek. Målet är att förbättra kontinuiteten i vården och därigenom kvaliteten och tillgängligheten av vården. Teamets uppgift är att bedöma vårdbehovet för sin ansvarsgrupp och erbjuda vanliga mottagningstjänster. Sjuksköterskans arbetsinsats är nödvändig för att dessa tjänster ska kunna erbjudas smidigt.

Verksamhetsmodellen har pilotats sedan 1.12.2024 och resultaten är imponerande. Ansvarsgruppen har fått tid inom en vecka och kontinuiteten i vården är på en mycket hög nivå. Teamet har breda möjligheter att utveckla sitt eget arbete. Vi utökar nu verksamhetsmodellen till flera hälsocentraler i Esbo.

Viktiga arbetsuppgifter:

– bedömning av vårdbehov via telefon och på plats, tillsammans med yrkesutövarläkaren
– självständigt mottagningsarbete i både planerad och akut verksamhet
– assistera läkaren
– sjuksköterskans arbetsinsats riktas främst till att ta hand om ansvarsgruppen

Om vården av ansvarsgruppen inte kräver heltid, kan en del av arbetsinsatsen riktas till annat arbete på hälsocentralen.

Arbetstid: 38 timmar och 15 minuter per vecka. Tjänsten är projektfinansierad till och med 31.12.2025, därefter fortsätter den som en fast tjänst.

Lön: 2988,38 €/månad. Dessutom betalas ett rekryteringstillägg på 100 €/månad fram till 31.12.2025 under projektfinansieringen. Medarbetaren har möjlighet till ett kvalitetsbaserat tillägg på maximalt 200 € per månad. Tillägget baseras på snabb tillgänglighet via telefon och god vårdtillgänglighet.

Behörighetskrav: Legitim sjuksköterska/hälsovårdare.
Tidigare erfarenhet av arbete som sjuksköterska/hälsovårdare på hälsocentral, bedömning av vårdbehov och telefonservice krävs.
Vi kräver också vaccinationsskydd enligt §48 i smittskyddslagen samt tuberkulosutredning enligt §55 i smittskyddslagen.
De som väljs till anställningen ombeds ibland att lämna ett narkotikatest enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram.

Vi värdesätter: Tidigare erfarenhet av arbete på hälsocentral samt god datorkunskap och flytande kunskaper i finska, svenska och engelska.

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 200€ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.

Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens., Oletko innokas, kokeilunhaluinen kehittäjä, ja haluat innovoida omaa toimintaasi ammatinharjoittajamallin sairaanhoitajan/terveydenhoitajan uudessa työtehtävässä? Olet valmis ottamaan kehittämishaasteen vastaan, ja voit vaikuttaa toimintamalliin yhdessä terveysaseman johdon ja työparina toimivan lääkärin kanssa.

Tule kokeilemaan ja kehittämään aivan uutta sairaanhoitajan/terveydenhoitajan toimintamallia ammatinharjoittajalääkärin työparina terveysasemallemme. Ammatinharjoittajamallissa sairaanhoitaja ja lääkäri muodostavat työparin, joka hoitaa omaa vastuuväestöään. Vastuuväestön määrä on rajattu kohtuullisen kokoiseksi. Tavoitteena on parantaa hoidon jatkuvuutta ja tätä kautta hoidon laatua ja saatavuutta.
Työparin tehtävänä on hoitaa vastuuväestönsä hoidon tarpeen arvio ja tarjota tavanomaiset vastaanottopalvelut. Omahoitajan työpanos on välttämätön, jotta nämä palvelut voidaan tarjota jouhevasti.

Toimintamallia on pilotoitu 1.12.2024 lähtien ja sen tulokset ovat vakuuttavat. Vastuuväestö on päässyt vastaanotolle alle viikossa ja hoidon jatkuvuus on hyvin korkealla tasolla. Työparilla on laajat mahdollisuudet oman työnsä kehittämiseen. Laajennamme nyt toimintamallia usealle terveysasemalle Espoossa.

Keskeiset työtehtävät:

– hoidon tarpeen arvio puhelimessa ja paikan päällä, yhdessä ammatinharjoittajalääkärin kanssa
– itsenäinen vastaanottotyö kiireettömässä ja kiireellisessä toiminnossa
– lääkärin avustaminen
– omahoitajan työpanos kohdistuu ensisijaisesti vastuuväestön hoitamiseen

Jos vastuuväestön hoito ei vaadi täyttä työaikaa, osa työpanoksesta voidaan kohdentaa muuhun terveysasematyöhön.

Työaika: 38 h 15 min / viikko.

Tehtävä on hankerahoituksella 31.12.2025 asti, jonka jälkeen jatkuu vakituisena tehtävänä.

Tehtäväkohtainen palkka: 2988,38 €/kk. Lisäksi maksetaan 100 €/kk suuruinen rekrytointilisä 31.12.2025 saakka hankerahoituksen ajan. Työntekijällä on mahdollisuus maksimissaan 200 € kuukausittaiseen laatuun perustuvaan lisään. Lisän perusteena on nopea tavoitettavuus puhelimessa ja hyvä hoidon saatavuus.

Kelpoisuusvaatimus: Laillistettu sairaanhoitaja/terveydenhoitaja.

Tehtävässä edellytetään aiempaa kokemusta sairaanhoitajan/terveydenhoitajan työstä terveysasemalla, hoidontarpeen arviosta ja puhelinpalvelusta.

Edellytämme myös tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme: Aiempaa kokemusta terveysasematyöstä sekä hyvää tietoteknistä osaamista ja sujuvaa suomen-, ruotsin- ja englannin kielen taitoa.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä


Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat

Tagit: