Kuvaus
Myö haetaan sairaanhoitajaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 2.1.-31.12.2025 Parikkalan hyvinvointikeskukselle. Sie voit aloittaa työt 2.1.2025 alkaen tai myö voidaan sopia siun kanssa aloitusajankohdasta.
Jos olet ongelmaratkaisutaitoinen tiimityöskentelijä, joka kykenee myös itsenäiseen työskentelyyn moniammatillisessa tiimissä. Sinulla on tavoitteellinen ja positiivinen työote etkä kavahda muuttuvia tilanteita, voit olla etsimämme työntekijä.
Perusterveydenhuollossa elämme muutoksen kynnyksellä ja kehitämme omahoitajuutta, tiimityöskentelyä sekä palveluita etävastaanottoa hyödyntäen yhdessä asiakkaan kanssa. Osallistumme moniin hankkeisiin eri Etelä-Karjalan hyvinvointialueen toimijoiden kanssa mm. sujuvat palvelut – läpimurtovalmennus. Työ on ratkaisukeskeistä asiakkaan omia voimavaroja hyödyntävää ja muodostuu asiakkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä, kansansairauksien hoidosta, hoidon seurannasta sekä hoidon tarpeen arviosta.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä yhteistyötaitoja, joustavaa työotetta ja kykyä sekä itsenäiseen että tiimityöhön. Valittavalta sairaanhoitajalta odotamme sitoutumista hyvinvointialueemme arvoihin ja strategian mukaisiin tavoitteisiin. Kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Tehtävään valitulle mahdollistetaan kattava perehdytys.
Kelpoisuutena tehtävään on sairaanhoitajan tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/94) määrätty laillistus tai sitä vastaava aikaisempi rekisteröinti.
Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Lääkeluvan suorittaminen mahdollistetaan yksikössä tarpeen mukaan.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely.
Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on maksimissaan puolet sijaisuuden kestosta.
Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.
Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia. Määräaikaisessa työsuhteessa edut määräytyvät työsuhteen pituuden mukaisesti.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
