Kuvaus
Haemme kehittyvään ja välittömän ilmapiirin omaavaan tiimiin vakituiseen tehtävään
SAIRAANHOITAJAA
Sairaanhoitajana pääset suunnittelemaan omat asiakaskäyntisi, mikä mahdollistaa näköisesi työarjen suunnittelun. Tehtäväsi painottuvat asiakkaan terveydentilan seurantaan ja sairaanhoidollisiin tehtäviin sekä moniammatillisen tiimin väliseen yhteistyöhön asiakkaan parhaaksi. Sinulla on merkittävä rooli työyhteisön tukemisessa ja hoidon laadun varmistamisessa yhteistyössä esihenkilöiden ja muun tiimin kanssa. Olet myös keskeisessä roolissa omaisyhteistyön osalta.
Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti sinun tarpeesi mukaan, huomioiden esimerkiksi aikaisemman osaamisesi ja työhistoriasi. Käytössämme on Intro-perehdytysjärjestelmä ja nimeämme sinulle oman perehdyttäjän. Pidämme koko tiimin kesken huolen siitä, että pääset varmasti mukaan porukkaamme. Mahdollistamme myös työntekijöiden osallistumisen erilaisiin koulutukseen omien mielenkiintojen mukaan.
Tiimimme vahvuuksina henkilöstömme pitää erityisesti hersyvän hyvää huumoria ja välitöntä ilmapiiriä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Meillä on vahva yhteishenki ja aito halu tehdä työtä yhdessä toisiamme auttaen. Lisäksi panostamme toiminnan jatkuvaan kehittämiseen.
Toimipisteemme sijaitsevat Jämsässä, Hallissa ja Länkipohjassa. Asiakasmäärä on 150, mutta jaamme asiakkaat tiimien kesken. Tämä tehtävä sijoittuu Jämsän keskustan alueelle. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta. Työaika painottuu pääsääntöisesti arkiaamuihin.
Palveluvastaavan tervehdys:
”Meillä jokainen työntekijä on tasavertainen ja tärkeä osa tiimiä. Henkilöstöjohtamisen kulmakivinä pidän luottamuksellista ja avointa vuorovaikutusta sekä viestintää, työntekijöiden kuuntelemista ja kohtaamista yksilöllisesti. Meillä palveluvastaava on tavoitettavissa ja läsnä työyhteisön arjessa. Suurella alueella ja monessa toimipisteessä toimiessa, yksikön kaksi vastaavaa sairaanhoitajaa ovat merkittävässä roolissa henkilöstön työn tukena. Jämsän kotihoito on liittynyt osaksi Keski-Suomen hyvinvointialuetta Huhtikuun -24 alussa; työyhteisössä kehitetään toimintatapoja positiivisella otteella vetovoimatekijöitä unohtamatta. Työporukallamme vietämme tyhy-päiviä noin 1-2 kertaa vuodessa, lisäksi työhyvinvointi on osana arjen hetkiä.
Pyrimme huomioimaan joustavasti henkilöstön elämäntilanteet työvuorosuunnittelussa, kannustamme avoimeen keskusteluun ja kehittämämme kotihoidon toimintaa asiakkaita ja työntekijöitä kuunnellen.”
Työhyvinvointiasi tukemaan tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun sekä monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.
———————————————————–
Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon henkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat määräaikaisesti.
Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Lisäksi tehtävässä edellytetään hygieniapassia.
Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta, joka tulee osoittaa hyväksytysti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.
Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus).
Hakemisen olemme tehneet sinulle helpoksi: Voit jättää hakemuksesi täyttämällä hakulomakepohjan tai jättämällä hakemuksen liitetiedostona.
Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lämpimästi tervetuloa meille töihin!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
