Kuvaus
Kehitämme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella mielenterveys- ja päihdeasumispalveluja ja etsimme uudistuvaan yksikköömme innostuneita, kehittämismyönteisiä mielenterveys- ja päihdetyön ammattilaisia. Auroranportin palvelukeskuksessa käynnistyi keväällä 2025 yhteisöllisen asumisen yksikkö ja 1.9.2025 käynnistämme ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikön. Kummassakin asumispalvelumuodossa on oma moniammatillinen työryhmänsä ja yhteinen esihenkilö.
Auroranportin ympärivuorokautisessa palveluasumisessa tulemme tarjoamaan 14 palveluasumisen paikkaa. Toiminnassa haluamme panostaa siihen, että teemme yhteistyötä molempien Auroranportissa sijaitsevien työryhmien välillä asiakkaidemme hyväksi. Yksiköiden toiminta on kehittyvää ja haluamme myös osallistaa asiakkaita palvelun sisällön kehittämiseen. Tavoitteenamme on tukea asiakkaitamme päihteettömyyteen, vahvistaa asiakkaiden psyykkistä, fyysistä, sosiaalista ja kognitiivista toimintakykyä, itsenäisemmän asumisen edellytyksiä sekä selviytymistä ympäröivässä yhteiskunnassa.
Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa sairaanhoitaja vastaa asiakkaiden lääkehoidon turvallisesta toteutumisesta lääkehoitosuunnitelman mukaisesti. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu mm. lääkehoitosuunnitelman päivittäminen yhdessä esihenkilön kanssa, lääkehoitoon perehdyttämistä, lääkehoitoon osallistuvien lääkelupien voimassaolon seuranta, lääkelistojen päivitys, rokotukset, injektiot ja lääkehuoneen siisteys. Sairaanhoitaja vastaa myös asiakkaiden terveydentilan säännöllisestä seurannasta ja ohjaamisesta tarvittavien terveydenhuollon palvelujen piiriin. Sairaanhoitaja kehittää yhteistyötä perus- ja erikoissairaanhoidon suuntaan varmistaen asiakkaiden sujuvaa hoito- ja asumispalvelukokonaisuutta omalta osaltaan.
Sairaanhoitajana työskentelet aktiivisesti yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa asiakkaita tukien ja ohjaten heidän yksilöllisen asiakassuunnitelmansa mukaisesti. Asiakkaat tulevat yksikköön keskitetyn asiakasohjauksen ohjaamana. Työssäsi ohjaat ja tuet asiakkaita arjen hallinnassa, kuten esimerkiksi: päihteettömyydessä, talouden hoidossa, psyykkisen voinnin seurannassa, hoitokontaktin ylläpidossa ja hoitosuunnitelman toteuttamisessa, lääkehoidon toteuttamisessa, vuorokausirytmin ylläpidossa, sosiaalisessa kanssakäymisessä, asioinnissa kodin ulkopuolella sekä itsestä huolehtimisessa. Tuot ammatillisen näkemyksesi ja kokemuksesi tiimin ja asiakkaiden käyttöön ja suhtaudut myönteisesti toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Työ on monipuolista, suunnitelmallista ja aktiivista asiakastyötä, jonka perustana on asiakaslähtöisyys ja voimavarakeskeisyys. Työ sisältää asiakkaiden ohjaamista yksilö- ja ryhmämuotoisesti, verkostotyötä eri toimijoiden kanssa sekä palveluohjausta, sisältäen tuki- ja virastoasioissa ohjaamista. Työvuorot suunnitellaan yhteisöllisen työvuorosuunnittelun periaatteiden mukaisesti.
Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Mikäli ilmoitus herätti kiinnostuksesi, niin hae meille töihin!
Työpaikan nimi ja osoite: Aurorankuja 2, 02940, Espoo
Työaika: 114,45 h/3 vko, jaksotyö. Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa työskennellään kolmessa vuorossa.
Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja.
Edellytämme aiempaa työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä. Edellytämme myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Arvostamme oma-aloitteista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä asennetta.
Edellytämme voimassa olevia lääkelupia. Lääkeluvat on mahdollista suorittaa työsuhteen alkaessa.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
