Kuvaus
Haemme vammaispalveluihin Keuruulle Runokulman yksikköön vakituiseen tehtävään
SAIRAANHOITAJAA
Viihtyisässä Runokulmassa on 15 vuokra-asuntoa kehitysvammaisille aikuisille, jotka tarvitsevat kehitysvamman vuoksi esteettömän ympäristön ja ympärivuorokautista ohjausta, valvontaa tai huolenpitoa. Omatoimisuutta ja itsemääräämisoikeutta korostamalla halutaan edesauttaa asukkaiden liittymistä lähiyhteisöön ja itsenäistä selviytymistä. Järjestämme aktiivisesti monipuolisia aktiviteetteja asukkaiden toivomusten perusteella. Meillä on myös käytössämme pihapiirissä puutarha, jossa pääsee upottamaan sormet multaan, seuraamaan kukkien ja kasvien kasvamista sekä nauttimaan sadosta.
Työarkesi on monipuolista ja koostuu asumispalveluohjaajien tehtävistä kehitysvammaisten ympärivuorokautisessa asumisyksikössä Runokulmassa Keuruulla. Kysy Marjolta lisää.
Lisäksi vastaat alueellisesti Runokulman, Keuruun toimintakeskus Navikan, Multian Omakodin ja työ- ja toimintakeskuksen, Petäjäveden työ- ja toimintakeskuksen, Uuraisten Uuraspajan ja Uurastuvan sekä Äänekosken Kalevankodin ja Mintaken lääkehoitosuunnitelmista, lääkehoidon näytöistä, erikseen sovittavista sairaanhoitajan konsultoinneista. Fyysinen työskentelypisteesi sijaitsee Runokulmassa, Keuruulla. Tarvitset kuitenkin auton käyttö mahdollisuuden.
13 hengen tiimissämme on sekä kokeneempaa konkaria, että alan uusia ammattilaisia. Otamme uuden tekijän avosylin vastaan ja huolehdimme yhdessä siitä, että pääset osaksi tiivistä työyhteisöä.
Työsi tukena on myös säännöllisesti kokoontuvat vammaispalveluiden sairaanhoitajien tiimit.
Käytössämme on Intro-perehdytysjärjestelmä ja nimeämme sinulle oman perehdyttäjän. Kokonaisuutena kuitenkin koko tiimi huolehtii siitä, että pääset mukaan porukkaamme. Perehdytys suunnitellaan osaamisesi mukaan, joten voit olla jo kokenut tai urasi alussa oleva ammattilainen.
Etsimme yksikköömme reipasta työntekijää, jonka työotteessa näkyy motivaatio asiakkaiden toimintakyvyn tukemiseen sekä taito työskennellä voimavaralähtöisesti. Arvostamme tekijää, joka tunnistaa omat vahvuutensa, osaten hyödyntää niitä arjen työssä.
Työhyvinvointiasi tukemaan tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun sekä monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.
*************************************************
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon henkilöstä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja.
Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen hyväksyttyä suorittamista välittömästi työsuhteen alussa sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely).
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella – mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.
Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
