Kuvaus
Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä – haemme rehtoria Koivusaaren kouluun!
Etsimme uutta rehtoria Koivusaaren kouluun, yläkouluun, jossa on noin 400 oppilasta ja 45 opetuksen huippuammattilaista. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää sekä omaa kouluasi että koko kaupungin opetusta ja kasvatusta innovatiivisessa ja oppimista tukevassa ympäristössä.
Rehtorina vastaat yläkoulun pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta. Tehtävänäsi on luoda oppimismyönteinen ja kannustava ilmapiiri. Toimit aktiivisessa yhteistyössä koulun henkilökunnan, oppilaiden, huoltajien ja eri sidosryhmien kanssa. Kehität koulun toimintakulttuuria ja tuet henkilöstöä heidän ammatillisessa kasvussaan.
Miksi tulisit meille Järvenpäähän?
Järvenpään kaupunki tunnetaan joustavasta työkulttuuristaan, kannustavasta palkkausjärjestelmästään, valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta ja jatkuvista oppimismahdollisuuksista.
– Meillä pääset osaksi pientä mutta tehokasta rehtoriyhteisöä, jossa tuemme toinen toistamme ja kehitämme opetusta ja kasvatusta yhdessä.
– Tarjoamme monipuoliset mahdollisuudet oman työsi ja yläkoulun kehittämiseen
– Johdettavaksi saat monimuotoisen ja tasa-arvoisen työyhteisön, jossa jokaisella on tilaa kasvaa
– Koivusaaren koulu toimii terveissä ja hyväkuntoisissa tiloissa
Mitä odotamme Sinulta?
Haemme rohkeaa, uudistavaa ja kehityshakuista rehtoria, jolla on visioita ja halua kehittää yläkoulun työjärjestyksiä, valinnaisaineita, erityisopetusta ja opetuksen innovaatioita. Edellytämme kokemusta opettajana sekä rehtorina tai apulaisrehtorina toimimisesta perusopetuksessa. Arvostamme kokemusta asiantuntijuuden johtamisesta, koulun työjärjestyksen laatimisesta sekä henkilöstöjohtamisesta.
Toivomme hakijalta joustavaa työotetta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä itsenäiseen ja yhdessä tapahtuvaan työn suunnitteluun, organisointiin ja toteutukseen.
Haluatko kuulla lisää?
Käytämme tässä rekrytoinnissa anonyymiä rekrytointia. Työhakemuksesta piilotetaan ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilökohtaiset tiedot sekä liitetiedostot. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastatteluun kutsuttavat hakijat osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan haastattelukutsujen lähettämisen jälkeen, minkä jälkeen rekrytointiprosessi jatkuu normaalisti.
Lisätietoja voit tehtävästä kysyä [hr@jarvenpaa.f](mailto:hr@jarvenpaa.fi,)i
Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen! Hakuaika päättyy 7.1.2025 klo 15.
Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta.
Haastattelut toteutetaan kahdessa vaiheessa viikoilla 2 ja 3. Haastattelut kasvokkain toteutetaan 16.-17.1.2025.
Kelpoisuusvaatimukset
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perusopetuksen opettajan sekä rehtorin kelpoisuus asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista nro 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Palvelussuhteen ehdot
– Viranhoito alkaa määräaikaisella sijaisuudella 3.3.2025 alkaen
Virkasuhde on vakituinen 1.7.2025 alkaen.
– Tehtäväkohtainen palkka on 4973,57 €/kk. Tämän lisäksi maksamme vuosisidonnaista lisää.
– Sopimusala OVTES
– Koeaika on kuusi (6) kuukautta
– Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteritaustaote (504/2002)
Tutustu meihin työnantajana. (linkit opetus, yleinen työnantajasivuille)
https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus
https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin
Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
