Kuvaus
Mirka on perheomisteinen, kansainvälisesti kasvava yritys, jolla on vahva innovaatio-ajattelu ja sitoutunut henkilöstö.
Rekrytointipäällikkönä pääset edistämään Mirkan rekrytointiprosesseja sekä tunnistamaan, houkuttelemaan ja palkkaamaan huippukandidaatteja, jotka tukevat Mirkan tavoitteita ja kulttuuria.
Tässä tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja saat näkymän eri osastojen toimintaan. Työskentelet myös parantaaksesi kandidaattien kokemusta ja tarjotaksesi tehokkaita rekrytointiratkaisuja, jotka täyttävät liiketoiminnan tarpeet.
Rekrytointipäällikkö on osa Mirkan HR-tiimiä ja työpisteesi sijaitsee Jepuan pääkonttorilla. Raportoit tehtävässä henkilöstöpäällikölle.
Pääasialliset työtehtävät:
– Tehdä yhteistyötä osasto- ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ymmärtääksesi työvoimatarpeet ja
kehittääksesi rekrytointisuunnitelmia.
– Vastata koko rekrytointiprosessista, mukaan lukien työpaikkailmoitukset, kandidaattien etsintä, esikarsinta,
haastattelut ja palkkaneuvottelut.
– Kehittää ja ylläpitää haastatteluprosesseja objektiivisten kandidaattiarviointien varmistamiseksi.
– Edistää positiivista kandidaattikokemusta koko rekrytointiprosessin ajan.
– Kehittää Mirkan työnantajabrändiä yhteistyössä HR- ja markkinointialan ammattilaisten kanssa.
– Analysoida ja raportoida rekrytointiin liittyviä avainlukuja ja käyttää tietoja trendien tunnistamiseen,
strategioiden arviointiin ja parannusehdotusten tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
– Mielenkiintoisen ja haastavan roolin kasvavassa yrityksessä.
– Työyhteisön, jossa arvostetaan osaamista ja työskennellään vahvuuksien pohjalta.
– Mahdollisuuden kehittää osaamistasi sisäisten ja ulkoisten koulutusten kautta.
– Työhyvinvointiedut, kuten Epassi( kulttuuri/liikuntaan ja hyvinvointi) sekä lounasetu erinomaisessa
lounasravintolassamme Mirka Homessa.
– Hybridimallin: voit työskennellä kaksi päivää viikossa etänä ja loput päivät Jepuan pääkonttorilla.
Jos onnistuimme herättämään kiinnostuksesi ja olet innostunut löytämään parhaat kyvyt meille, odotamme innolla yhteydenottoasi! Täytä hakemuksesi viimeistään 2.2.2025. Jos haluat kysyä lisää tehtävästä, voit lähettää kysymyksesi sähköpostitse HR Manager Ulla Kaupille, ulla.kauppi@mirka.com.
Toiveemme koskien hakijaa:
– Soveltuva korkeakoulututkinto
– Kokemusta rekrytoinnista
– Kiinnostus työmarkkinoita ja rekrytointitrendejä kohtaan.
– Erinomaiset viestintätaidot ja kyky luoda positiivisia ihmissuhteita.
– Kyky priorisoida tehtäviä ja toteuttaa prosesseja asetettujen aikataulujen mukaisesti
– Hyvä ruotsin, suomen ja englannin kielen taito
– Kiinnostus koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen katsotaan eduksi., Mirka är ett familjeägt, globalt växande företag med starkt innovationstänk och engagerade medarbetare. Som rekryteringschef hos oss har du möjlighet att driva Mirkas rekryteringsarbete genom att attrahera, identifiera och anställa toppkandidater som är i linje med organisationens mål och kultur.
I denna roll arbetar du nära med rekryterande chefer och får insyn i de olika avdelningarnas verksamhet. Du jobbar med att förbättra kandidatens upplevelse och leverera effektiva rekryteringslösningar som möter affärsbehoven. Du ingår i HR-teamet vid Mirkas huvudkontor i Jeppo och rapporterar till personalchefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
– Samarbeta med avdelningschefer och rekryterande chefer för att förstå arbetskraftsbehov och utveckla
rekryteringsplaner.
– Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive jobbannonsering, sourcing, screening, intervjuer och
löneförhandlingar.
– Utveckla och upprätthålla strukturerade intervjuprocesser för att säkerställa objektiva
kandidatbedömningar.
– Bibehålla en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
– Utveckla Mirkas Employer Brand tillsammans med HR- och marknadsföringsproffs.
– Analysera och rapportera nyckeltal kopplat till rekrytering och använda data för att identifiera trender,
utvärdera rekryteringsstrategier och rekommendera förbättringar.
Vi erbjuder dig:
– En spännande och utmanande roll i ett växande företag
– En arbetsgemenskap där vi värdesätter varandras kunnande och jobbar utifrån våra styrkor
– Möjlighet till kompetensutveckling genom intern och extern utbildning
– Arbetsförmåner som inkluderar bl.a. E-passi inom kultur, idrott och välmående och lunchförmån i vår
utmärkta lunchrestaurang Mirka Home
– Hybridarbete: 2 dagar/veckan har du möjlighet att jobba på distans, resten av dagarna vid vårt huvudkontor
i Jeppo.
Om vi lyckades väcka ditt intresse att jobba med oss och brinner för att hitta de bästa talangerna, ser vi fram emot att höra från dig! Fyll i vår ansökan, senast den 2.2.2025. Om du vill fråga mer om arbetet kan du ställa dina frågor per epost åt HR Manager Ulla Kauppi, ulla.kauppi@mirka.com.
Önskvärda färdigheter och kvalifikationer:
– En tredje stadiets examen inom Human Resources, företagsekonomi eller ett relaterat område (eller
motsvarande erfarenhet).
– Erfarenhet av genomförande av rekryteringsprocesser, helst i en företags- eller rekryteringsbyrå-miljö.
– Utmärkta interpersonella, kommunikations- och relationsbyggande färdigheter.
– Förmåga att hantera flera prioriteringar i en dynamisk miljö.
– Flytande i engelska, finska och svenska, med förmåga att genomföra intervjuer, kommunicera effektivt och
producera dokumentation på alla tre språken.
– Kännedom om arbetslagar och regler relaterade till rekrytering.
– Analytiskt sinne med förmåga att använda data för beslutsfattande.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat