Kuvaus
Haemme nyt asiakasyritystemme useisiin erityyppisiin ja pituisiin työkohteisiin reippaita RAKENNUSAPUTYÖNTEKIJÖITÄ rakennustyömaakohteisiin pääkaupunkiseudulla. Rakennusaputyöntekijöidemme tärkeänä tehtävänä on huolehtia työmaan tarpeen mukaan esimerkiksi avustavista tehtävistä, tavaroiden siirroista, roudauksesta, työmaan yleisestä siisteydestä ja suojauksista.
Työtä on mahdollista tehdä kokoaikaisesti tai keikkaluontoisesti omasta tilanteestasi ja toiveestasi riippuen. Vuosien työkokemusta et välttämättä tarvitse, tärkeintä on reipas asenne, hyvä fyysinen kunto ja halu oppia uutta. Kaikki soveltuva kokemus rakennustöistä katsotaan kuitenkin eduksi.
Työt alkavat heti tai sopimuksen mukaan voit aloittaa työt sinulle sopivana ajankohtana.
Toivomme Mestari -appareiltamme seuraavia ominaisuuksia:
* Reipasta ja ahkeraa asennetta työntekoon
* Motivaatiota oppia ja kehittyä rakennusalan eri työtehtävissä
* Mahdollinen aiempi rakennusalan työkokemus on ehdottomasti eduksi!
* Työturvallisuuskortti löytyy taskusta
* Hyviä vuorovaikutustaitoja ja luotettavuutta
* Vähintään 18 vuoden ikää viimeistään töiden alkaessa
Tarjoamme:
* Reilun palkan tehdystä työstä työehtosopimuksen mukaisesti
* Asianmukaiset työvarusteet säässä kuin säässä
* Mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi rakennusalalla
* Mahdollisuuden työllistyä myös myöhemmin suoraan asiakasyrityksiimme
Mikäli kiinnostuit hommista, laitathan meille hakemuksen mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostiin info@henkilostomestarit.fi. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana.
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
