Kuvaus
Västra Nylands välfärdsområde är med i ett fyraårigt (2024 – 2027) projekt, med målsättning att utveckla mångprofessionella tvåspråkiga kunskapscenter kring Raseborg och Borgå sjukhus. Projektet sker i samarbete mellan Västra Nylands och Östra Nylands välfärdsområden samt HUS-sammanslutningen. Projektet förverkligas inom olika delprojekt och den rekryterade projektchefen kommer att ansvara för ett av delprojekten.
Delprojektet handlar om att stärka och vidareutveckla kompetenscenterkonceptet i Västra Nylands välfärdsområde i samarbete med de övriga aktörerna. I konceptet ingår att utveckla mångprofessionella inlärningsmoduler/praktikmiljöer för studeranden inom social- och hälsovårdsbranschen, samt utveckla metoder och miljöer för språkbad för såväl studeranden som personal. Dessutom utreds möjligheterna att starta en ny undervisningsmottagning i samband med Raseborgs sjukhus. I projektet ingår även att planera och genomföra övriga inlärningsmetoder för att stärka personalens språkkunskaper.
Du är en del av den svenska enheten, men samarbetar tätt med våra serviceområden, HR-enhetens kompetensutveckling, läroanstalter samt med HUS-sammanslutningen och Östra Nylands välfärdsområde. Du ansvarar för genomförandet av delprojektet, men svenska enheten stöder och bollar idéer med dig.
Anställningen varar ungefär ett år med start så snart som möjligt till den 30.6.2026. Det finns eventuellt möjlighet till en förlängning på högst ett år fram till slutet av juni 2027, om projektets genomförande kräver det och om projektfinansieringen fortsätter.
Behörighetskraven för uppgiften är en lämplig högskoleexamen (till exempel inom social- och hälsovården) samt erfarenhet inom social- och hälsovårdsbranschen. För att utföra uppgiften krävs ett aktivt och systematiskt arbetssätt, samt god interaktions- och samarbetsförmåga med olika aktörer. Uppgiften förutsätter även erfarenhet av projekt- eller utvecklingsarbete, samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och finska.
Vi uppskattar även:
-Förmåga att hantera flera helheter samtidigt. Du kan visualisera och klargöra stora helheter, samt uttrycka dig tydligt och inspirerande.
-Erfarenhet av praktikhandledarskap eller praktiksamarbete.
-Erfarenhet av personalens kompetensutveckling
Kom med och utveckla något nytt och unikt och bli en del av vårt lilla men tuffa team! Intervjuerna hålls under juni månad.
Välfärdsområdets moderna arbetsplatser ligger i Otnäs, Esbo, nära Aalto-universitetets metrostation, på adressen Teknikvägen 15, 02150 Esbo. Det är möjligt att arbeta delvis på distans. Arbetet kräver också att man ibland besöker Raseborg.
Arbetstid: 36 h 15 min/vecka
Anställningen är tidsbunden.
Enligt Västra Nylands välfärdsområdes rusmedelsprogram begärs genom slumpmässigt urval narkotikatest av personer som valts för en arbetsuppgift.
Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje medarbetares välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner till vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 200 € per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, motions- eller resebiljettsförmåner. Dessutom får du utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiporttis omfattande onlineutbildningar.
Ring eller skicka ett meddelande om du vill prata mer om tjänsten., Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on mukana nelivuotisessa (2024-2027) hankkeessa, jonka tavoitteena on kehittää monialaisia kaksikielisiä osaamiskeskuksia Raaseporin ja Porvoon sairaaloiden yhteyteen. Hanke toteutetaan yhteistyössä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen, Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen ja HUS-yhtymän kanssa. Hanke koostuu useasta eri alaprojekteista ja rekrytoitava projektipäällikkö tulee vastaamaan yhdestä alaprojektista.
Osa-projekti sisältää osaamiskeskuskonseptin vahvistamista ja jatkotyöstämistä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Osaksi osaamiskeskusta kehitetään monialaisia oppimismoduuleja / harjoitteluympäristöjä sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille sekä menetelmiä ja ympäristöjä kielikylpyjen toteuttamiseen opiskelijoille ja henkilökunnalle. Lisäksi selvitetään mahdollisuutta käynnistää uusi opetusvastaanotto Raaseporin sairaalan yhteyteen. Projektiin kuuluvat myös henkilökunnan muiden oppimismenetelmien suunnittelu ja toteutus kieliosaamisen vahvistamiseksi.
Olet tehtävässä osa ruotsinkielisten palveluiden vastuualueen tiimiä, mutta teet tiivistä yhteistyötä sote-palvelualueidemme, HR-yksikön osaamisen kehittämisen, alueen oppilaitosten sekä HUS-yhtymän ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa. Vastaat osahankkeen toteutuksesta, mutta ruotsinkielisten palveluiden tiimi tukee ja ideoi kanssasi.
Työsuhde kestää noin vuoden alkaen mahdollisimman pian ja päättyen 30.6.2026. Työsuhteeseen voi olla mahdollisuus enintään vuoden jatkolle kesäkuun loppuun 2027 saakka projektin toteutuksen niin vaatiessa ja hankerahoituksen jatkuessa.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi sote-alan) sekä kokemus sosiaali- ja terveysalasta. Tehtävän hoitaminen edellyttää aktiivista ja järjestelmällistä työotetta, sekä hyviä vuorovaikutustaitoja, että yhteistyökykyä eri toimijoiden kanssa. Tehtävä edellyttää myös kokemusta projekti- tai kehittämistyöstä, sekä ruotsin ja suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.
Arvostamme myös:
-Kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. Pystyt visualisoimaan ja selkeyttämään suuria kokonaisuuksia sekä ilmaisemaan itseäsi selkeästi ja inspiroivasti.
-Kokemusta harjoittelun ohjaamisesta tai harjoitteluyhteistyöstä
-Kokemusta henkilöstön osaamisen kehittämisestä
Tule mukaan kehittämään jotain uutta ja ainutlaatuista ja tule osaksi meidän pientä, mutta vahvaa tiimiämme! Haastattelut pidetään kesäkuun aikana.
Hyvinvointialueen modernit työtilat sijaitsevat Espoon Otaniemessä, Aalto-yliopiston metroaseman läheisyydessä, osoitteessa Tekniikantie 15, 02150 Espoo. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä. Työ edellyttää välillä Raaseporissa käymistä.
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Tehtävä on määräaikainen.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Soita tai laita viestiä, mikäli haluat jutella lisää tehtävästä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä