Kuvaus
Tule meille työkaveriksi perusopetukseen!
Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa.
Nyt haemme
PERUSOPETUKSEN REHTORIA
toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2025 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alussa Kukkulan koulu.
Rehtorina vastaat vastuullesi määritellyn koulun johtamisesta. Rehtorina olet osa muiden perusopetuksen rehtorien verkostoa eli kollegiaalista tukea on varmasti tarjolla. Työhön ei tarvitse meillä yksin perehtyä, sillä palvelussuhteen alussa tukenasi on myös kaupungin esihenkilöiden perehdyttämisohjelma.
Rehtorin kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Asetuksen mukaan rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon tai 25 opintopisteen laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Kukkulan koulu on sairaalakoulu ja yksi Jyväskylän kaupungin kouluista. Koulu tarjoaa tukijaksoja ja osasto-opetusta erikoissairaanhoidossa oleville perusopetusikäisille oppilaille sekä konsultaatio- ja ohjauspalveluilta. Koulun palveluita tarjotaan Keski-Suomen hyvinvointialueella.
Etsimme rehtoria, jolla on kokemusta ja näyttöä opetusalan esihenkilötehtävistä sekä vahva ymmärrys sairaalakoulun erityispiirteistä. Tunnet kuntouttavan opetuksen periaatteet ja osaat huomioida oppilaslähtöisen opetuksen vaatimukset. Tuet ja ohjaat opettajia työssään valmentavalla ja konsultatiivisella työotteella sekä edistät pedagogista kehittämistä moniammatillisessa yhteistyössä.
Odotamme sinulta kykyä kehittää sairaalaopetukseen soveltuvia tuen rakenteita, joustavia oppimispolkuja ja osallistavaa toimintakulttuuria. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä taito johtaa henkilöstöä kannustavasti. Rehtorin tehtävässä menestyminen edellyttää kehittävää työotetta, hyviä työyhteisötaitoja sekä kokemusta koulutoiminnan strategisesta kehittämisestä. Arvostamme erityisesti osaamista henkilöstö- ja talousjohtamisessa sekä halua vahvistaa sairaalaopetuksen vaikuttavuutta ja jatkuvuutta.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES).
Virassa aloitus 1.8.2025. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Virkaan valitulta voidaan myös edellyttää huumausainetestituloksen esittämistä.
Tervetuloa rehtoriksi Jyväskylään!
Hakeminen ja lisätiedot
Virkaa haetaan ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä.
Kirjaathan hakulomakkeen tutkinto -kenttiin rehtorin ja perusopetuksen opettajan kelpoisuuden osoittavat tutkinnot, vaikka hakulomake mahdollistaa CV:n lisäämisen. Hakulomake sisältää videokysymyksen. Huomioithan, että videovastausta ei voi enää muokata hakemuksen jättämisen jälkeen.
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.
Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Sami Lahti, sami.lahti@jyvaskyla.fi (tiedustelut sähköpostitse, voit myös sopia soittoajan sähköpostitse). Haastatteluvalinnat pyritään tekemään viikon 15 aikana ja haastatteluja toteutetaan viikoilla 17-18.
Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi
Jyväskylän kaupunki
Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin – hyväntuulisesti ja innostavasti.
Puhelin: 050 325 8578 Sähköposti: sami.lahti@jyvaskyla.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat