Kuvaus
Tule meille työkaveriksi perusopetukseen!
Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa.
Nyt haemme
PERUSOPETUKSEN APULAISREHTORIA
toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2025 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa Vaajakummun yhtenäiskoulu.
Vaajakummun yhtenäiskoulu sijaitsee Vaajakoskella Jyväskylän kaupungissa. Koulussa opiskelee n. 600 oppilasta vuosiluokilla 1.-9. Koulussa on tällä hetkellä kahdeksan erityisen tuen pienryhmää: kaksi autismiluokkaa, kaksi yksilöllisen opetuksen pienryhmää ja neljä alueellista pienryhmää. Lisäksi koulussa on myös esiopetusikäisiä oppilaita. Kouluun kuuluu hallinnollisesti Haapaniemen päiväkotikoulu, jossa opiskelee 1.-2. luokan oppilaita. Omaa henkilökuntaa kouluilla on noin 85. Tarjoamme sinulle mukavan työyhteisön, jossa vaalitaan hyvää yhteishenkeä!
Apulaisrehtorina olet osa kaupungin perusopetuksen rehtorien ja apulaisrehtorien verkostoa eli kollegiaalista tukea on varmasti tarjolla. Työhön ei tarvitse meillä yksin perehtyä, sillä palvelussuhteen alussa tukenasi on myös kaupungin esihenkilöiden perehdyttämisohjelma.
Mitä odotamme Sinulta?
Rehtorin kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Apulaisrehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon tai 25 opintopisteen laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Apulaisrehtorina tulet toiminaan johtamistyössäsi tiivisti yhdessä Vaajakummun yhtenäiskoulun rehtorin kanssa. Vastaat erityisopetuksen kokonaisuudesta sekä jälkkäri- ja VERTTI-toiminnasta. Toimit myös koulunkäynninohjaajien lähiesihenkilönä. Vastaat koulun lukujärjestystyöstä, joten odotamme sinulta Kurren sujuvaa käyttöä. Apulaisrehtorin tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, kehittävää työotetta sekä näyttöä koulutoiminnan kehittämisestä. Sinulla on myös hyvät henkilöstöjohtamisen taidot. Arvostamme kokemusta opetus- ja sivistystoimen esihenkilötehtävistä. Eduksi katsomme työskentelyn yhtenäiskoulun esihenkilötehtävissä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES).
Virassa aloitus 1.8.2025. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Virkaan valitulta voidaan myös edellyttää huumausainetestituloksen esittämistä.
Tervetuloa apulaisrehtoriksi Jyväskylään!
Hakeminen ja lisätiedot
Virkaa haetaan ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä.
Kirjaathan hakulomakkeen tutkinto -kenttiin rehtorin ja perusopetuksen opettajan kelpoisuuden osoittavat tutkinnot, vaikka hakulomake mahdollistaa CV:n lisäämisen. Hakulomake sisältää videokysymyksen. Huomioithan, että videovastausta ei voi enää muokata hakemuksen jättämisen jälkeen.
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.
Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Sami Lahti, sami.lahti@jyvaskyla.fi (tiedustelut sähköpostitse, voit myös sopia soittoajan sähköpostitse). Haastatteluvalinnat pyritään tekemään viikon 15 aikana ja haastatteluja toteutetaan viikoilla 17-18.
Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi
Jyväskylän kaupunki
Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin – hyväntuulisesti ja innostavasti.
Puhelin: 050 325 8578 Sähköposti: sami.lahti@jyvaskyla.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat