Kuvaus
Palveluvastaavana toimit kahden asumispalveluyksikön henkilöstön lähiesihenkilönä. Toinen yksikkö on 22-paikkainen tuetun asumisen yksikkö Vihdin Nummelassa ja toinen on 16 asiakaspaikkaa tarjoava yhteisöllisen asumisen yksikkö Lohjalla. Yksiköihin asiakkaat tulevat keskitetyn asiakasohjauksen ohjaamana ja palvelu on sisällöltään kuntouttavaa.
Palveluvastaavana vastaat palvelupisteidesi päivittäistoiminnan ja henkilöstön johtamisesta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen toimintaohjeiden ja palvelustrategian mukaisesti.Kehität yksikköjesi toimintaa yhteistyössä esihenkilösi ja henkilöstösi kanssa. Vastaat työyksikköjesi työjärjestelyistä kuten työvuorosuunnittelusta, työnjaosta ja sijaisjärjestelyistä.
Lähiesihenkilönä tuet ja valmennat työntekijöitäsi asiakaslähtöiseen ja suunnitelmalliseen asiakastyöhön. Panostamme hyvään, avoimeen ja kannustavaan työilmapiiriin. Työssäsi tarvitset paineensietokykyä, tiimihenkeä ja kehittämiskykyä.
Edellytämme aiempaa kokemusta mielenterveys- ja päihdeasumispalvelujen esihenkilötehtävistä sekä näyttöä kuntouttavan työotteen ja asumispalvelujen palvelusisällön kehittämisestä. Edellytämme myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Arvostamme oma-aloitteista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä asennetta.
Viran menestyksekäs hoitaminen vaatii kykyä viedä muutoksia eteenpäin aktiivisesti sekä innokkuutta kehittää palveluja asiakkaiden yksilölliset tarpeet huomioiden yhdessä henkilöstön kanssa.
Tarjoamme innostavan työtehtävän, asiantuntevat ja mukavat kollegat sekä lähiesihenkilön tuen. Jos kiinnostuit, jätä hakemus!
Työpaikan nimi ja osoite: Majatuvankuja 4, Vihti ja Virkkalantie 4, Lohja
Työaika: liukuva yleistyöaika, 38 h 15 min / vko
Virka on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimus: Sosiaali- tai terveydenhuoltoalan AMK-tutkinto tai aiempi opistoasteen tutkinto.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat