Kuvaus
Tehtäviin kuuluu asiakkaiden ohjaamista, avun ja palveluiden tarpeen arviointia, lastensuojeluilmoitusten ja huoli-ilmoitusten vireillepanoja asiakastietojärjestelmään, verkostojen järjestämistä asiakkaan asioissa sekä konsultointia yhteistyökumppaneille. Työtehtäviin kuuluu lisäksi järjestöyhdyshenkilön tehtävät sekä toimistotehtäviä eri sovellusympäristöissä. Tehtävät sisältävät kehittämistyötä yhteisövaikuttavuuden mallin mukaiseen toimintaan.
Lapsiperhepalvelujen tiimiin kuuluvat kokeneet ja osaavat sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat. Pohteella arvostamme ammattitaitoista kohtaamista, palveluiden vaikuttavuutta sekä asiakkainamme olevia ihmisiä. Meille on tärkeää tarjota asiakkaillemme palvelut oikea-aikaisesti, tarpeeseen vastaten sekä yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa.
Tarjoamme sinulle kiinnostavan tehtävän lapsiperhepalveluissa, ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön sekä mahdollisuuden työnohjaukseen ja kouluttautumiseen.
Toivomme sinulta itsenäistä työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä tiimityötaitoja. Toivomme myös, että haluat olla kehittämässä työtämme. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä toimia moniammatillisessa tiimissä sekä itsenäistä työotetta. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä ja joustavaa mieltä.
Pohteella tarjoamme työntekijöillemme laajat henkilöstöedut, joihin kuuluvat mm. työterveyshuolto, 250 euron vuosittainen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu, tuki työsuhdepolkupyörään sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät.
Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 3§ ja 8§ mukainen sosionomin (AMK) pätevyys.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.
Valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Valitun tulee tarvittaessa ennen tehtävän vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §).
Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
